上海2019年6月20日 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢(xún)(Universum)今日首次公布其2019全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項(xiàng)調(diào)研共計(jì)收到來(lái)自中國(guó)110余所重點(diǎn)高校超過(guò)五萬(wàn)名學(xué)生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國(guó)未來(lái)人才的職業(yè)訴求和偏好，調(diào)研也揭示了中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，華為問(wèn)鼎中國(guó)商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。

“自2006年起，優(yōu)興咨詢(xún)開(kāi)始在中國(guó)地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向調(diào)研。十多年來(lái)，我們見(jiàn)證了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的很多變化。這是對(duì)日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時(shí)也反映了年輕一代人才對(duì)未來(lái)職業(yè)的期望與訴求。近幾年來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)的不斷發(fā)展，電子商務(wù)逐漸成了大學(xué)生心目中最具吸引力的行業(yè)之一，通過(guò)今年的調(diào)研我們看到本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大專(zhuān)業(yè)類(lèi)持續(xù)提升其影響力。”優(yōu)興咨詢(xún)亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。

對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作地點(diǎn)的首選還是自己的生源地城市。然而從總數(shù)上看，主要還是集中在北上廣深。一個(gè)有趣的發(fā)現(xiàn)是一線(xiàn)城市之間以及一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市之間的競(jìng)爭(zhēng)與往年比較都更加激烈。

“沒(méi)有足夠了解這家公司”依舊是大多數(shù)學(xué)生沒(méi)有將一家企業(yè)視為理想雇主的首要原因。當(dāng)下學(xué)生了解企業(yè)的渠道主要還是以社交媒體和招聘會(huì)為主，其次是招聘網(wǎng)站。根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，與雇主的溝通渠道而言，企業(yè)校園招聘會(huì)（34.2%）、招聘活動(dòng)（33.9%）、社交媒體（26.9%）、企業(yè)官網(wǎng)（23.6%）、線(xiàn)上招聘平臺(tái)（23.59%）等成為學(xué)生獲取企業(yè)資訊的多種來(lái)源。

“獲得工作和生活的平衡”（39%）依舊是中國(guó)學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)的首要考量。此外在職業(yè)目標(biāo)的確立時(shí)，“追求工作的安全和穩(wěn)定”（37%）、“獲得充分的獨(dú)立和自主性”（36%）也是重要的考量因素。人際文化角度中國(guó)學(xué)生偏重“尊重員工”，雇主聲譽(yù)和形象層面看重“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”、工作特性方面能夠獲得“專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”也是他們?cè)谶x擇未來(lái)雇主時(shí)最看重的因素，其次涵蓋了“有創(chuàng)造力、活力的工作環(huán)境”、“明確的職業(yè)提升路徑”等個(gè)人訴求。

在人際與文化層面，中國(guó)學(xué)生的首要選擇是“尊重員工”（49%），這一雇主特性成為大多數(shù)學(xué)生都普遍認(rèn)同和選擇的關(guān)鍵詞。同時(shí)中國(guó)學(xué)生們還普遍認(rèn)為能夠體現(xiàn)出人文關(guān)懷的雇主關(guān)鍵在于其“有創(chuàng)造力、活力的工作環(huán)境“（47%），“友好的工作環(huán)境”（44%），“致力于多元化和包容性”（42%），“工作表現(xiàn)能夠得到肯定（英才管理）”（40.2%），“與國(guó)際性的客戶(hù)和同事接觸交流的機(jī)會(huì)”（40.1%），“有機(jī)會(huì)發(fā)揮個(gè)人影響力”（39.8%），“鼓勵(lì)工作與生活相的平衡”（37%）等因素。除了人際與文化，在雇主聲譽(yù)與形象層面中國(guó)學(xué)生看重“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”（34%）。除此以外，明確的職業(yè)提升路徑、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展、富有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪也成為著重考慮的因素。

2019中國(guó)學(xué)生調(diào)研的其它發(fā)現(xiàn)包括：

本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)都備受歡迎

除了榮登商科及工科第一外，華為在其他專(zhuān)業(yè)大類(lèi)學(xué)生心中也備受歡迎，同時(shí)獲得理科類(lèi)雇主吸引力排名第一和人文類(lèi)第二的位置。此外，阿里巴巴在商科工科和理科專(zhuān)業(yè)學(xué)生心目中的排名也能穩(wěn)居前三的位置，對(duì)法律和人文類(lèi)學(xué)生也有著很強(qiáng)的吸引力。本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊、百度在各個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的排名也都名列前茅。除此之外，優(yōu)秀的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如小米的排名也在持續(xù)上升，并且取得工科第二的好成績(jī)。

本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和高工作強(qiáng)度著稱(chēng)，而依據(jù)調(diào)研顯示，這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性和活力的工作環(huán)境。

熱門(mén)心儀行業(yè)漸趨時(shí)代化，本土企業(yè)品牌樹(shù)立

中國(guó)學(xué)生在選擇行業(yè)時(shí)，映襯出鮮明的時(shí)代背景特色。其中，電子商務(wù)（21.4%）的人數(shù)占據(jù)最大比重，電子通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)（16.1%），金融服務(wù)（13.4%），軟件、計(jì)算機(jī)服務(wù)、多媒體開(kāi)發(fā)、數(shù)字娛樂(lè)（13.4%），工業(yè)工程和制造業(yè)（12.2%）緊居其后。依據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，傳統(tǒng)廣受歡迎的行業(yè)呈現(xiàn)出小幅下滑的趨勢(shì)，在這其中，零售業(yè)（1.9%），快消相關(guān)行業(yè)（2.6%），汽車(chē)工業(yè)（3.9%）、管理和戰(zhàn)略咨詢(xún)（9.1%）等逐漸淡出。

與此同時(shí)另一大趨勢(shì)呈現(xiàn)在，中國(guó)本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸提升，主要體現(xiàn)于華為、騰訊、小米、阿里、百度為代表的科技互聯(lián)網(wǎng)公司以及國(guó)有銀行相對(duì)于外資銀行的排名優(yōu)勢(shì)，都不約而同地體現(xiàn)出這些優(yōu)質(zhì)企業(yè)的日趨增強(qiáng)的雇主品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

學(xué)生網(wǎng)絡(luò)獲知信息渠道拓寬

中國(guó)學(xué)生獲取有效信息和檢索的首選平臺(tái)是知乎（39%），百度資源搜索平臺(tái)（38%），新浪微博（37.6%），微信（35%）緊追其后。除了傳統(tǒng)的以社交媒介定義的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，例如騰訊微博（25.9%），人人網(wǎng)（25%），QQ空間（17%），領(lǐng)英（16.5%）之外，嗶哩嗶哩（15.6%），豆瓣（15.6%），抖音（14.6%）等也出現(xiàn)在學(xué)生網(wǎng)絡(luò)獲知信息的主流使用渠道中，體現(xiàn)出渠道的拓寬和可利用平臺(tái)的多樣化。

跨國(guó)企業(yè)的吸引力穩(wěn)定回升

當(dāng)被問(wèn)及畢業(yè)后的計(jì)劃時(shí)，27%的中國(guó)學(xué)生表示他們有意愿為跨國(guó)企業(yè)工作，在2017年的從25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，2019年數(shù)據(jù)確立在27%，繼續(xù)穩(wěn)定上升。說(shuō)明跨國(guó)公司的吸引力在不斷回升。與國(guó)有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國(guó)學(xué)生認(rèn)為跨國(guó)企業(yè)的工作更與國(guó)際接軌，可以接觸到更多國(guó)際客戶(hù)以及同事。

選擇創(chuàng)業(yè)公司和自主創(chuàng)業(yè)的比率大幅攀升

與跨國(guó)企業(yè)相比，選擇畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的學(xué)生比例在24%。中國(guó)學(xué)生認(rèn)為國(guó)企能夠提供“友好的工作環(huán)境”、“安全穩(wěn)定的工作”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。有趣的是，相對(duì)于2018年畢業(yè)后期望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例15%，2019年青睞初創(chuàng)公司和選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例上升至29%，與繼續(xù)深造選擇的學(xué)生（28%）基本持平。

畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至8,690元

今年學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為8,690元，比去年上升7.8%。雖然女性學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)有更高的“道德標(biāo)準(zhǔn)”及“支持性別平等”的期望，她們對(duì)第一份工作的收入預(yù)期（8,667元）顯著低于男性學(xué)生（9,344元）。

2019年商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：

2019優(yōu)興咨詢(xún)學(xué)生調(diào)研在線(xiàn)進(jìn)行，在全球60個(gè)國(guó)家及地區(qū)共計(jì)有100多萬(wàn)學(xué)生參與。在亞太地區(qū)，該調(diào)研在澳大利亞、中國(guó)大陸、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來(lái)西亞、新加坡、韓國(guó)、泰國(guó)及越南12個(gè)國(guó)家及地區(qū)進(jìn)行。

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