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由于傳統(tǒng)工具一直無(wú)法滿足人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)的需求，Horizon作為首個(gè)AI原生平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，該平臺(tái)貼合人才流動(dòng)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作運(yùn)作邏輯，而非讓流程遷就系統(tǒng)
丹佛2026年4月13日 /美通社/ --人才流動(dòng)技術(shù)全球領(lǐng)導(dǎo)者Topia今日宣布推出Horizon，這是首個(gè)專為全球人才流動(dòng)場(chǎng)景打造的智能體AI平臺(tái)。 Horizon不僅可管理員工流動(dòng)，還通過(guò)嵌入式AI智能體、自然語(yǔ)言策略構(gòu)建器以及與現(xiàn)有工具和工作流程的深度集成，積極配合人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)項(xiàng)目。
數(shù)十年來(lái)，由于軟件設(shè)計(jì)老舊過(guò)時(shí)，始終難以滿足全球人才流動(dòng)的需求。 傳統(tǒng)工具將人才流動(dòng)項(xiàng)目束縛于僵化的流程框架之中，依賴人工操作增加了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也使人力資源及人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)深陷繁重的行政事務(wù)中。 Horizon正是針對(duì)這一痛點(diǎn)而構(gòu)建。
Topia首席執(zhí)行官Dave Walters表示：“人才流動(dòng)軟件市場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)存在弊病，而受影響最大的，正是那些致力于善待員工的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 “Horizon就是我們給出的解決方案——作為AI原生平臺(tái)，它可以貼近人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作場(chǎng)景，想其所想，承擔(dān)繁重的工作，以便團(tuán)隊(duì)專注于核心要?jiǎng)?wù)：以合規(guī)且令人安心的方式完成員工員工流動(dòng)流程。”
契合人才流動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作方式的智能體AI
Horizon為人才流動(dòng)運(yùn)營(yíng)引入了一種新的范式：將智能體AI嵌入整個(gè)平臺(tái)，主動(dòng)呈現(xiàn)洞察、自動(dòng)執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)并提供行動(dòng)建議，無(wú)需團(tuán)隊(duì)離開(kāi)工作流。 Horizon的智能體內(nèi)置于領(lǐng)先的MCP（模型上下文協(xié)議）環(huán)境，運(yùn)行于公司現(xiàn)有的工具內(nèi)——由此消除上下文切換的需求，并將智能人才流動(dòng)管理引入現(xiàn)有的人力資源生態(tài)系統(tǒng)。
每一次交互都符合企業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)零數(shù)據(jù)保留，基于深厚的企業(yè)背景，并在客戶的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施上運(yùn)行。 無(wú)需實(shí)施顧問(wèn)。 無(wú)需長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的籌備。
Topia首席技術(shù)官M(fèi)ark Lemmons表示：“我們從零開(kāi)始構(gòu)建Horizon，使其具備AI原生能力，而非后期強(qiáng)行附加。” “每個(gè)智能體都共享統(tǒng)一的數(shù)據(jù)層，因此可以在整個(gè)移動(dòng)生命周期中進(jìn)行推理。 當(dāng)一項(xiàng)新的任務(wù)啟動(dòng)時(shí)，Horizon的智能體已經(jīng)在評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)行成本建模、識(shí)別合規(guī)要求，且在人才流動(dòng)管理者提出要求之前就已經(jīng)在起草策略建議。”
Horizon可提供的價(jià)值
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