上海2021年1月27日 /美通社/ -- 近日，全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉2021年度“中國(guó)杰出雇主”榜單，芬歐匯川UPM集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“UPM”）成功入選。作為全球森林工業(yè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，UPM致力于不斷完善人力資源實(shí)踐，構(gòu)建獨(dú)特的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造更好的職場(chǎng)環(huán)境。2012年至今，UPM已九次榮膺“中國(guó)杰出雇主”。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷》來(lái)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。評(píng)選團(tuán)隊(duì)廣泛采集問(wèn)卷數(shù)據(jù)，直觀接受來(lái)自一線企業(yè)員工的反饋。問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)擁有極為嚴(yán)苛的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證流程，能在全面多維的考量下從眾多企業(yè)中脫穎而出，是對(duì)UPM的人力資源管理工作與企業(yè)文化的充分肯定。

2020年，疫情常態(tài)化給全球企業(yè)帶來(lái)了人力資源上的全新挑戰(zhàn)，復(fù)工壓力、人才流失、企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算縮減等問(wèn)題考驗(yàn)著各大雇主。困難當(dāng)頭，UPM仍將員工放在首位，保障良好職場(chǎng)環(huán)境，為員工謀福祉。疫情期間，工廠滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，UPM采取了嚴(yán)格的防控措施，實(shí)現(xiàn)了全體員工零感染，為工廠的順利生產(chǎn)提供了保障。

長(zhǎng)期以來(lái)，UPM堅(jiān)持以人為本，深諳人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。在人才發(fā)展方面，UPM積極貫徹：勇于創(chuàng)新、相互信任、攜手共進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀，致力于推行雙向溝通與充分授權(quán)，并堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的用人制度，長(zhǎng)期關(guān)注員工的健康與安全。在UPM常熟工廠，42%的員工在UPM工作10年，超過(guò)15%的員工已為公司服務(wù)20年，充分體現(xiàn)了員工對(duì)UPM工作氛圍和企業(yè)文化的高度認(rèn)可。

為員工創(chuàng)造安全、積極陽(yáng)光的工作環(huán)境，長(zhǎng)期心系員工的個(gè)人培養(yǎng)與身心健康是UPM實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的前提。未來(lái)，UPM仍將堅(jiān)持為員工打造理想的工作環(huán)境，創(chuàng)造更多職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和福利，攜手員工一同書寫可持續(xù)發(fā)展的篇章！