上海2020年6月17日 /美通社/ -- 2020年對于即將畢業(yè)歸國的海外留學生，既要面對海外春招不告而終、線下海招會被迫取消的困境，又要和比往年同期更多的海外留學生同臺競技。種種難題下，中國權威的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）聯(lián)合主辦的“2020海外留學生專場招聘會-云上雙選”將于6月22日至7月24日在51job.com、應屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）、海外院校就業(yè)網(wǎng)等海內外多平臺同時在線舉辦，超過250家雇主將帶著數(shù)千個需求崗位，協(xié)同30余所海外院校代表參加這一業(yè)內最大規(guī)模的線上海歸招聘盛典，榮膺“2020中國大學生喜愛雇主”的112余家領先企業(yè)也將悉數(shù)登場。
由前程無憂和應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦的海外留學生專場招聘會已持續(xù)四年，平均每年有涵蓋計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、銀行/保險/證券、制藥/醫(yī)藥、快速消費品等13大行業(yè)的200余家雇主與20余家海外院校負責人到場交流。2019年專場線上覆蓋包括斯坦福大學、哥倫比亞大學、劍橋大學、倫敦大學學院等在內的100余所QS全球排名前500的高校。51job.com網(wǎng)絡申請開通后的一個月內，共收到線上簡歷投遞超過4萬人，活動總訪問量超過70萬人次。招聘會當日僅半天時間，200余家領先雇主就吸引了超過3,600名留學生到場。
“2020海外留學生專場招聘會-云上雙選”（http://evp.51job.com/2020/51jobhw/）面向所有2019-2021年海歸畢業(yè)生（本科、研究生及以上學歷），將齊聚Apple 蘋果、AstraZeneca China 阿斯利康中國、Bosch China 博世中國、ByteDance 字節(jié)跳動、Mars China 瑪氏中國、SMIC 中芯國際、小米集團、中國電信等在內的行業(yè)領軍企業(yè)，將帶來豐富的重要崗位，包括管理培訓生、核心軟件工程師、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、晶硅、電池、組件研發(fā)工程師等數(shù)百種職能崗位。本次云上雙選將跳過網(wǎng)申篩選簡歷的環(huán)節(jié)，參與者即刻進入視頻面試環(huán)節(jié)，與名企HR負責人面對面交流，更有機會拿到直通卡名額，旨在為海外留學生更具精準性的歸國就業(yè)機會。
前程無憂持續(xù)多年對海外優(yōu)秀留學生人才歸國就業(yè)情況進行跟蹤。數(shù)據(jù)顯示， 2018年大陸出國留學人數(shù)達到66.2萬，同比增長8.8%；同年歸國人數(shù)51.9萬，同比增長8%。2008年至2018年間，中國出國留學人數(shù)年復合增長率CRGA達13.9%，歸國人數(shù)年復合增長率CRGA達22.3%，出國歸國逆差明顯。體現(xiàn)在歸國就業(yè)上，在今春國內雇主的海外招聘需求下滑3成的背景下，海外留學生歸國求職意愿空前強烈，前程無憂今春投遞收取的海歸簡歷量比去年同期增長近1倍。
技術革命正在成為中國各行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的最大驅動，大量的資本進入中國的信息技術、新能源、芯片半導體和生物醫(yī)藥等領域，使得在中國境內的企業(yè)對獲取和儲備國際頂尖人才充滿熱情。大多數(shù)領先雇主已經(jīng)開始在對于海外留學生的招聘使用、培養(yǎng)發(fā)展和薪酬福利進行“個性”設計，海外留學生的加入，也對企業(yè)提出了新的要求：企業(yè)不僅要求人才具有國際視野，自身的管理運營也需要公開透明的管理制度、多元和包容的企業(yè)文化。留住并用好留學生人才不僅體現(xiàn)出企業(yè)的人力資源管理實力，對于保留本土人才、擴展企業(yè)業(yè)務與市場能力方面也具有幫助。
以下為部分參加“2020海外留學生專場招聘會-云上雙選”的企業(yè)與海外院校：
