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上海2019年12月6日 /美通社/ -- 凱度消費者指數(shù)連續(xù)五年成功入選為卓越職場® (Great Place to Work®) 的“2019大中華區(qū)最佳職場®”。
打造一個具有高信任度、高效能的職場絕非易事。根據(jù)卓越職場®的研究，這個目標需要既富奉獻精神、又積極進取的員工上下一心方能達成。本年度有44家公司獲列入榜。在中國內(nèi)地、香港和臺灣共有200,000多名來自150多家公司的員工，參加了調(diào)研，這份調(diào)研評估了員工對于領(lǐng)導力、機構(gòu)文化及信任度方面的看法，并對于能否入選“大中華區(qū)最佳職場®”有決定性作用。
2019年的核心調(diào)查結(jié)果
在 Trust Index© 員工調(diào)研中，我們考慮并收集了所有的有效反饋，大中華區(qū)入榜企業(yè)平均獲得87% 的得分。我們贊賞企業(yè)為建立良好的員工文化所做出的不懈努力。成功躋身卓越職場®的“大中華區(qū)最佳職場®”榜單的公司，能夠締造和諧有愛、一視同仁、符合道德的工作文化，絕大部分在這些地方工作的員工都表示他們對于自己的職場感到自豪。
凱度消費者指數(shù)歷年都有世界各地的分公司參加卓越職場®的評選并獲得同樣的殊榮，相信獲得“大中華區(qū)最佳職場®”是在這個品牌工作的所有員工共同的驕傲與榮耀。
凱度消費者指數(shù)大中華區(qū)總經(jīng)理虞堅表示，2019年是整個公司“轉(zhuǎn)型致勝”的關(guān)鍵一年。轉(zhuǎn)型的新思路、新的在線學習平臺和幫助領(lǐng)導者轉(zhuǎn)型的新領(lǐng)導力框架正在大中華區(qū)地區(qū)籌劃并推出。北京的辦公室翻新、新形式的員工活動、透過各種活動向特奧委會捐款等都得到了積極的響應。“以人為本”策略和“2021年領(lǐng)導力”越來越深入我們的文化和領(lǐng)導力行為中。透過各種全球和地區(qū)領(lǐng)導力項目，為優(yōu)秀女性人才進一步提供多元化、有前景的職業(yè)發(fā)展道路。對于為員工發(fā)展做出的不懈努力，凱度消費者指數(shù)很自豪，也很榮幸再次成為“大中華區(qū)最佳職場”，并將繼續(xù)團結(jié)一心，繼續(xù)打造具有高信任度、高效能的職場。
“大中華區(qū)最佳職場®”榜單
自2012年起，卓越職場®通過發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場®"榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場的頂尖機構(gòu)都能獲得認證，從而維持及提升大中華區(qū)的競爭力。要獲得角逐“大中華區(qū)最佳職場®”榜單的資格，參加機構(gòu)需要在 Trust Index© 員工調(diào)研及 Culture Audit© 組織文化評估中取得合共至少7成的分數(shù)。
