上海2019年9月24日 /美通社/ -- 2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高，834萬高校畢業(yè)生中將有超過6成踏入職場。但數(shù)據(jù)顯示，超過68.9%的大學(xué)生即使臨近畢業(yè)也仍對自己的職業(yè)未來沒有清晰的規(guī)劃，對職場了解也接近空白。基于大學(xué)生群體選擇人生第一份工作時(shí)的種種困惑，中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ:JOBS）在今夏聯(lián)合數(shù)十家知名企業(yè)成立校園雇主聯(lián)盟并發(fā)起“超級實(shí)習(xí)生”公益項(xiàng)目，旨在為大學(xué)生群體提供一次多元、多視角、沉浸式了解企業(yè)、了解行業(yè)、了解崗位、認(rèn)識(shí)自己喜好的機(jī)會(huì)。
針對大多數(shù)大學(xué)生群體希望實(shí)習(xí)時(shí)間不超過兩個(gè)月，且可以通過多家企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)的訴求。前程無憂今夏聯(lián)合了Booking 繽客、IKEA 宜家、PEPSICO百事中國、金佰利等在內(nèi)的數(shù)十家知名雇主，面向全國及海外院校在校大學(xué)生發(fā)起“超級實(shí)習(xí)生”公益項(xiàng)目，每位在校生可以在為期2個(gè)月的“超級實(shí)習(xí)期”內(nèi)同時(shí)申請多家雇主的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，單家單崗位實(shí)習(xí)體驗(yàn)周期一般為3天-2周，涵蓋Open Day，崗位介紹、培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、職業(yè)規(guī)劃、獨(dú)立完成實(shí)習(xí)任務(wù)等。“超級實(shí)習(xí)生”在推出后一周內(nèi)，就累計(jì)收到超過2000余份大學(xué)生簡歷，擁有海外留學(xué)經(jīng)歷的超過2成。
前程無憂數(shù)據(jù)顯示，實(shí)習(xí)被雇主認(rèn)為是最有效的人才獲取渠道，79%有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生獲得的工作機(jī)會(huì)明顯高于無實(shí)習(xí)經(jīng)歷的。雇主提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)超過7成是面向大三以上的高年級大學(xué)生。實(shí)習(xí)經(jīng)歷的欠缺成為大學(xué)生們找工作中最大的絆腳石，雖然有將近半數(shù)的大學(xué)生希望能第一時(shí)間獲取實(shí)習(xí)信息，但最多的大學(xué)生人群還是選擇在本科第四年才開始比較正式的實(shí)習(xí)，這使得很多畢業(yè)生在畢業(yè)求職時(shí)往往缺乏明確的目標(biāo)也無法識(shí)別和應(yīng)對可能的機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)反饋顯示，短期的沉浸式實(shí)習(xí)體驗(yàn)，學(xué)生們除了對企業(yè)有了更深刻、更全面的了解外，對崗位的工作內(nèi)容也有更清晰的認(rèn)識(shí)，初步的職業(yè)認(rèn)知和專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助他們明確求職方向和目標(biāo)；另一方面，短期內(nèi)豐富的實(shí)習(xí)任務(wù)也提升了他們在人際交往、跨部門合作、理解溝通、總結(jié)分析等軟技能。“快消公司一直是我想要嘗試的，但這卻是我第一次真真正正的進(jìn)入快消公司體驗(yàn)。親身體驗(yàn)之后我發(fā)現(xiàn)，無論是公司的企業(yè)文化、工作氛圍還是員工福利都讓我不想離開。更重要的是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每天都有新收獲。”一位參加實(shí)習(xí)體驗(yàn)的同學(xué)在離開的那天如是寫道。
“EC團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏真的很快，同事們每天滿滿的會(huì)議安排，與“小二”們 “斗智斗勇”。面臨各大促銷節(jié)點(diǎn)，不僅需要前期周密的策劃，還要跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)行狀況，最后總結(jié)分析與復(fù)盤反思，對未來的趨勢進(jìn)行預(yù)判。 在這不得不提我優(yōu)秀的老板，在這3天的時(shí)間里，他在‘幾百個(gè)’會(huì)議中還抽出時(shí)間了解我的職業(yè)規(guī)劃、實(shí)習(xí)期望，遇到這樣善解人意的‘三日’老板，真是幸運(yùn)。” -- 金佰利，馬同學(xué)
“最大的收獲就是更進(jìn)一步的了解Booking的企業(yè)價(jià)值觀還有工作氛圍。第二天在靜安寺分部的體驗(yàn)，讓我了解了credit control和content部門的工作內(nèi)容。第三天上午浦東的customer service部門的介紹和案例的討論也給我了解到一個(gè)不一樣的客服部門。總的來說，在Booking的這三天是一次非常棒而且難忘的經(jīng)歷，經(jīng)過這次的實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我更加期待能夠成為Booking的一員。” -- Booking, Haiyan Gao
作為中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商，在每年服務(wù)數(shù)十萬雇主、數(shù)萬家校園招聘雇主及日均千萬用戶的過程中，發(fā)現(xiàn)隨著新興行業(yè)與職業(yè)的熱度提升，很多大學(xué)生群體只顧著海投簡歷，無論專業(yè)匹配與否地扎堆熱門行業(yè)及職能，求職時(shí)甚至不了解相關(guān)職業(yè)的工作內(nèi)容，從而導(dǎo)致了求職難度的變向提升。
