上海2016年12月8日電 /美通社/ -- 光輝國際（紐交所代碼：KFY）旗下光輝合益發(fā)表了一份薪酬預(yù)測。預(yù)測表示，經(jīng)通貨膨脹調(diào)整后，全球?qū)嶋H薪資將實現(xiàn)2.3%的增長，相較去年2.7%的增幅有所回落。
亞洲薪酬增長最為強勁 -- 盡管中國增速將放緩
亞洲人均薪酬在2017年將會上漲6.1%，相較于去年及前年分別下降0.3%及0.7%。人均實際薪資預(yù)計將上升4.3％ -- 這一數(shù)字領(lǐng)先全球。薪資上漲幅度較大的國家為越南（7.2％），其次是泰國（5.6％）、印度尼西亞（4.9％）和印度（4.8％）。亞洲較大的變化發(fā)生在中國，中國員工預(yù)測的實際薪資增長率下降了將近2.5％，從2016年實際增長6.3％到2017年的預(yù)計增長4％，中國薪酬進入慢增長的階段。
東歐較西歐地區(qū)而言更為樂觀
據(jù)光輝合益預(yù)測，東歐工人的平均薪資增長率將在2017年達到5.1％，而通貨膨脹率為3％，實際薪資將增長2.1％。由于西歐的通貨膨脹率更低，工人的薪資增長也更少，預(yù)計增長2.1％，通貨膨脹0.4％，因此實際增長率僅為1.7％。盡管在退歐之后市場出現(xiàn)動蕩，英國的表現(xiàn)卻相當(dāng)不錯，預(yù)計升幅保持在2.5％（與過去三年持平）。而法國和德國員工的實際薪資漲幅分別為1.5％和2.2％。
光輝合益助理副總裁陳琳女士表示：“盡管不像去年那樣高 -- 但是連續(xù)三年以來歐洲市場實際薪資仍然呈現(xiàn)增長態(tài)勢。同時，大多數(shù)歐洲國家的通貨膨脹率相對較低，這對實際薪資增長的結(jié)果產(chǎn)生了積極影響。”
北美薪資增長低
北美地區(qū)的薪酬增長預(yù)計將低于其他地區(qū)，僅為2.8％，與去年相同。根據(jù)通貨膨脹調(diào)整后，地區(qū)實際薪資增長為1.4％。美國的薪資增長預(yù)計為3％，考慮到1.1％的通貨膨脹率，實際薪資將增長1.9％。加拿大員工的薪資增長預(yù)計為2.5％，考慮到通貨膨脹率為1.6％，實際薪資將增長0.9％。
經(jīng)濟混亂影響拉丁美洲員工收入
拉丁美洲員工2017年的薪酬增長率將維持全球較高，達到7％。然而，由于該地區(qū)的高通貨膨脹率（5.9％），預(yù)計實際薪資增長僅為1.1％。
中東通脹高企，拉低實際薪資增長
2017年，中東員工薪酬態(tài)勢良好。盡管經(jīng)歷了油價暴跌和整個地區(qū)的經(jīng)濟政治動蕩，薪資漲幅還是將達到4.5％，該地區(qū)通貨膨脹率為2％，因此實際薪資將上升2.5％。
約旦（6.3％）和黎巴嫩（6.1％）將是中東地區(qū)實際薪資增長較高的國家。阿聯(lián)酋的實際薪資增長較低，為0.5％，低于去年的0.9％。
非洲實際增幅全球較低
盡管非洲預(yù)計提高6.4％的薪酬，但高通脹使得實際增長僅為0.7％。埃及是非洲地區(qū)實際薪酬增長倒掛的兩個國家之一，和去年-0.4%的增幅相比，今年-3%的結(jié)果，顯得更為糟糕。阿爾及利亞則為-1.1％。
太平洋地區(qū)漲幅拉高全球平均水平
預(yù)計太平洋地區(qū)的薪資漲幅為2.8％，根據(jù)通貨膨脹實際增長調(diào)整為1.8％。 澳大利亞名義薪資將增長3%，考慮到1.4％通貨膨脹率，實際薪資增長為1.6％。 在新西蘭，薪資增長預(yù)計為2.5％，通貨膨脹率為0.6％，實際薪資增長1.9％。
“亞洲國家的實際薪酬預(yù)計出現(xiàn)普遍增長，這和這個地區(qū)活躍的經(jīng)濟發(fā)展和良好的通貨膨脹管理有關(guān)。” 陳琳表示。“然而，根據(jù)薪酬實際增長速度的橫向預(yù)測對比來看，中國將失去去年亞洲前三分之一強的地位，增速放緩。同時，由于產(chǎn)業(yè)調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人才稀缺，整體勞動力人口下降等因素所帶來的影響預(yù)計在未來幾年將更為突出。”
關(guān)于本研究
數(shù)據(jù)均來自于光輝合益PayNet數(shù)據(jù)庫，其中包含110多個國家、25000多家組織中的2000多萬名從業(yè)人員。研究中展示了全球眾多公司人力資源部門預(yù)測的2017年薪酬增長率，并將其與2016年同一時期做出的預(yù)測進行了比較。同時，還將其與《經(jīng)濟學(xué)人》公布的2016通脹率進行了對照。在計算全球及地區(qū)平均數(shù)據(jù)時，研究者排除了通脹率過高、貨幣貶值嚴(yán)重的國家（包括委內(nèi)瑞拉、阿根廷、俄羅斯及烏克蘭）。
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