CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機(jī)構(gòu)）連續(xù)第二年認(rèn)可其在人力資源領(lǐng)域的實(shí)踐貢獻(xiàn)

上海2012年12月14日電 /美通社/ -- 作為一家在建筑和汽車(chē)領(lǐng)域內(nèi)多元化經(jīng)營(yíng)的全球性公司，江森自控再次躋身CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機(jī)構(gòu)）評(píng)選出的僅36家公司入選的2013年度“中國(guó)杰出雇主”之列。CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機(jī)構(gòu)）自1991年起開(kāi)展“杰出雇主”評(píng)選，以肯定那些在為雇員創(chuàng)造成功且高效的工作環(huán)境方面領(lǐng)先的公司。該機(jī)構(gòu)是由專(zhuān)業(yè)學(xué)者、商業(yè)記者、貿(mào)易協(xié)會(huì)、研究員以及國(guó)際出版人等主動(dòng)發(fā)起的聯(lián)合組織，對(duì)雇主的人力資源實(shí)踐情況予以評(píng)估及核實(shí)。

“能夠連續(xù)第二年得到CRF Institute的認(rèn)可成為中國(guó)杰出雇主，公司倍感榮幸。”江森自控有限公司主席、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官斯蒂芬?羅爾（Stephen A. Roell）表示，“江森自控的成功有賴(lài)于來(lái)自中國(guó)乃至全世界的員工日復(fù)一日、兢兢業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)。公司致力于吸引世界一流的人才，并為他們提供個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以便他們能為我們的客戶(hù)提供較好的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。”

江森自控及其他獲獎(jiǎng)企業(yè)憑借在工資福利、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化及工作環(huán)境等方面的杰出表現(xiàn)而獲得“中國(guó)杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。

關(guān)于江森自控

江森自控為全球150多個(gè)國(guó)家或地區(qū)的客戶(hù)服務(wù)，是多種技術(shù)和工業(yè)的全球領(lǐng)跑者。我們的17萬(wàn)名員工為優(yōu)化能源以及建筑物的運(yùn)營(yíng)效率提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案；為混合動(dòng)力車(chē)和電動(dòng)汽車(chē)提供鉛蓄電池和高級(jí)電池；并提供汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)。我們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時(shí)發(fā)明的首款室內(nèi)電動(dòng)恒溫器。借助我們的發(fā)展戰(zhàn)略以及不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額，我們承諾為股東增加價(jià)值，并助推客戶(hù)成功。