北京2012年11月8日電 /美通社/ -- 由中國人民大學商學院和中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟聯(lián)合主辦的“2012（第五屆）中國人力資源管理年會”，將于11月24日-25日在北京舉行，年會致力于站在戰(zhàn)略的高度以全球化視角聚焦當前熱點、展望未來發(fā)展，力邀政府主管、權威學者和行業(yè)翹楚匯聚一堂，切磋經(jīng)驗、激蕩思想，共同探求中國人力資源管理的新模式和新理念。本屆年會還將重磅推出“2012（第二屆）中國人力資源管理學院獎頒獎典禮”和《2012中國企業(yè)人力資源管理較佳實踐白皮書》，為業(yè)界樹立標桿和典范。
“2012（第五屆）中國人力資源管理年會”將邀請中國人力資源和社會保障部副部長邱小平、中國人民大學校長陳雨露作開幕致辭，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉、康奈爾大學產(chǎn)業(yè)與勞工關系學院院長Harry Katz、中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒等權威專家將發(fā)表主題演講，來自海爾、聯(lián)想、西門子、ABB等世界一流企業(yè)的人力資源較高負責人將圍繞“在不確定性中成長—人力資源管理的創(chuàng)新與變革”、“從中國到世界—全球化運營的人才戰(zhàn)略與跨文化管理”、“經(jīng)濟緊縮期的人才培養(yǎng)與發(fā)展之道”、“雇主品牌建設與員工敬業(yè)度提升”等重大議題開展主題討論。
中國人力資源管理學院獎作為中國唯一一個以學術視角和科學方法來評估業(yè)界人力資源管理有效性的權威獎項，每年評選和頒發(fā)中國人力資源管理十大較佳實踐獎、中國人力資源管理年度人物獎10名和中國人力資源管理新銳人物獎10名。2011年的獲獎企業(yè)和個人來自聯(lián)想、阿里巴巴、華為、IBM、海底撈、Google等行業(yè)標桿，引起業(yè)界的強烈反響。2012年的評選征集活動正在火熱進行中，目前已入圍的企業(yè)包括西門子、海爾、聯(lián)想、中糧、京東商城、吉利、新奧、加多寶等。《2012中國企業(yè)人力資源管理較佳實踐白皮書》將精心挑選最具創(chuàng)新精神和社會影響力的10家領先企業(yè)，提煉和總結他們在人力資源管理方面的前沿實踐和先進模式，同時還將梳理2012年中國人力資源管理領域的重大事件，邀請資深專家進行剖析和點評，展現(xiàn)中國企業(yè)人力資源管理的總體概況、內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢。
“2012（第五屆）中國人力資源管理年會”將組織1200位領先企業(yè)的人力資源副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理人員現(xiàn)場參與，堪稱中國人力資源管理領域的年度頂級盛會。根據(jù)活動組委會的最新消息，目前的報名情況非常火爆，組委會將對報名人員的參會資格進行嚴格篩選，以確保本屆年會的高品質(zhì)。
如有意向報名參會，可登錄活動官網(wǎng)：http://edp.rbs.org.cn/hr
中國人民大學的人力資源管理學科具有突出的優(yōu)勢和深厚的積淀，勞動人事學院、商學院、公共管理學院都設有與人力資源管理相關的教學科研組織，一大批杰出教授和優(yōu)秀學生活躍在人力資源管理的各個領域，成為中國人力資源管理事業(yè)不斷邁進的重要推動力量。由中國人民大學商學院發(fā)起成立的中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟致力于搭建中國人力資源管理實踐者和研究者全面對接的交流與合作平臺，提煉和分享較佳實踐，促進理論和模式創(chuàng)新，為中國人力資源管理水平的整體進步貢獻力量。
