2012，注定是中國CIO發(fā)展歷程極為關(guān)鍵的一年。

四川九寨溝2012年6月27日電 /美通社亞洲/ -- 在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中，新的科層的形成需要?dú)v經(jīng)漫長的時(shí)間。由于信息技術(shù)的發(fā)展時(shí)間較晚，中國引入現(xiàn)代公司制度后，其他CXO便迅速在決策層中獲得一席之位，而CIO，這群現(xiàn)代商業(yè)科技的領(lǐng)導(dǎo)者則花費(fèi)了足足十年時(shí)間。

2002年，當(dāng)人們開始關(guān)注這一人群時(shí)，他們還很弱小，他們是IT經(jīng)理、他們是IT總監(jiān)、他們是信息中心主任，負(fù)責(zé)IT技術(shù)部門、無法進(jìn)入決策層、沒有話語權(quán)。進(jìn)入2012年，彈指十年后，我們欣喜地看到，隨著信息時(shí)代的發(fā)展，他們憑借自己的聰明才智，在公司中取得應(yīng)有的地位，不少人被組織任命為CIO，進(jìn)入公司決策層、參與公司戰(zhàn)略、個(gè)人的薪資、地位、職能范圍、社會(huì)認(rèn)可度大大提升，大江南北這樣的故事比比皆是，這個(gè)人群逐漸形成一個(gè)特色鮮明的公司管理階層。

但是，真正蛻變還需要更大的機(jī)遇，最近幾年，云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)風(fēng)起云涌，C時(shí)代正在向我們走來，未來的十年將是技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的商業(yè)社會(huì)急劇變革的十年，未來的首席信息官亟需變身首席融合官，擔(dān)當(dāng)起融合單一的企業(yè)環(huán)境和復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境的關(guān)系、融合信息技術(shù)與商業(yè)模式的關(guān)系以及融合公司人和社會(huì)顧客的關(guān)系的職責(zé)。

未來的十年，也將是這一階層奠定根基的關(guān)鍵十年，誰能真正把握這個(gè)時(shí)代的脈搏，誰將能真正擁抱這一時(shí)代。未來，變革的機(jī)遇如何把握?職業(yè)轉(zhuǎn)型如何完成?哪些挑戰(zhàn)需要克服?《IT經(jīng)理世界》作為國內(nèi)較權(quán)威的關(guān)注IT技術(shù)變革帶來商業(yè)模式創(chuàng)新的媒體，將攜手祖國內(nèi)地、港澳臺(tái)地區(qū)大中型企業(yè)優(yōu)秀CIO、業(yè)界知名信息專家，于2012年7月11-15日，在四川九寨溝九寨天堂洲際酒店舉辦“2012 中國CIO高峰論壇”，本屆峰會(huì)的主題為“從CIO到CIO 一個(gè)階層的興起”。

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