北京2026年7月11日 /美通社/ -- 近日，諾和諾德中國(guó)憑借員工體重管理福利項(xiàng)目——"輕盈計(jì)劃"，榮膺"2026-2027美世中國(guó)卓越健康雇主"-卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)，彰顯了公司持續(xù)賦能員工健康與福祉的領(lǐng)先實(shí)踐和價(jià)值底色，展現(xiàn)出諾和諾德在打造健康與韌性組織方面的前瞻性與領(lǐng)導(dǎo)力。頒獎(jiǎng)典禮與2026美世中國(guó)健康論壇同期舉辦，諾和諾德大中國(guó)區(qū)市場(chǎng)準(zhǔn)入和公共事務(wù)部公司副總裁林敏受邀參與論壇圓桌分享環(huán)節(jié)。

輕盈計(jì)劃：以創(chuàng)新福利完善員工健康支持體系

隨著國(guó)家"體重管理年"行動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)，肥胖防治成為社會(huì)關(guān)注的重要公共衛(wèi)生議題，科學(xué)體重管理也正逐漸成為全社會(huì)的健康共識(shí)。作為全球肥胖癥治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，諾和諾德始終關(guān)注患者與公眾健康，并將員工健康視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。依托在慢病防治領(lǐng)域的專業(yè)積淀，諾和諾德持續(xù)將健康理念融入員工關(guān)愛體系，通過具有針對(duì)性的員工項(xiàng)目，助力建設(shè)更健康的職場(chǎng)環(huán)境。

2025年，諾和諾德聚焦員工健康需求，率先推出體重管理福利項(xiàng)目——"輕盈計(jì)劃"，為符合條件的員工提供諾和盈^®藥品費(fèi)用報(bào)銷支持，助力員工以更加科學(xué)、規(guī)范的方式開展體重管理。作為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)員工健康福利的創(chuàng)新實(shí)踐，"輕盈計(jì)劃"進(jìn)一步拓展了員工關(guān)懷的支持邊界，不僅減輕了科學(xué)體重管理的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更為員工邁出健康行動(dòng)第一步提供了切實(shí)支持。

文化驅(qū)動(dòng)，構(gòu)筑面向未來(lái)的健康職場(chǎng)生態(tài)

"輕盈計(jì)劃"既是諾和諾德關(guān)注員工健康與福祉的縮影，也是公司踐行"諾和諾德之道"，持續(xù)打造"健康且富有參與感的工作環(huán)境"的力證。除"輕盈計(jì)劃"外，諾和諾德通過"諾和健康（novohealth）"員工健康體系，圍繞身體健康、心理健康、健康飲食、體重管理、健康體檢和遠(yuǎn)離煙草這六大支柱，持續(xù)開展健康促進(jìn)項(xiàng)目和員工關(guān)愛舉措，為員工及其家人的健康生活提供保障。同時(shí)，公司通過常態(tài)化的健康資源支持員工保持良好身心狀態(tài)，例如，"EAP心理加油站"為員工及其家人提供專業(yè)、及時(shí)的心理支持；員工健身平臺(tái)則通過整合多城市健身房資源，為員工提供更加便捷、靈活的運(yùn)動(dòng)選擇。

為了充分賦能員工，諾和諾德不斷完善人才發(fā)展體系，提供多元的員工培養(yǎng)和發(fā)展平臺(tái)。在中國(guó)，國(guó)際管理培訓(xùn)生（IGP）項(xiàng)目已開展超過20年，通過兩年的國(guó)內(nèi)外多次輪崗及培訓(xùn)，培養(yǎng)具備國(guó)際化思維、跨文化協(xié)作能力與高發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧４送猓疽詡€(gè)人能力與業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，打造完善的敏捷學(xué)習(xí)體系，并充分運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)，全面提升員工的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。

諾和諾德大中國(guó)區(qū)人力資源與企業(yè)交流部副總裁王淑紅表示："員工的身心健康，不僅關(guān)乎他們的個(gè)人成長(zhǎng)和整體幸福感，也是企業(yè)保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。榮膺此次獎(jiǎng)項(xiàng)，是殊榮，更是責(zé)任。未來(lái)，我們將繼續(xù)踐行諾和諾德之道，營(yíng)造健康適宜的職場(chǎng)環(huán)境，打造開放坦誠(chéng)、彼此尊重的溝通氛圍，為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的資源和路徑，幫助他們不斷拓寬能力邊界，共同成就改變生命的事業(yè)。"