培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才
保定2024年12月3日 /美通社/ -- 11月22日-24日，第九屆中國大學(xué)生人力資源創(chuàng)新實踐大賽（簡稱HRU大賽）總決賽在河北雄安新區(qū)成功舉辦。本屆大賽旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，同時不斷拓寬夯實大賽平臺。經(jīng)過全國七大賽區(qū)共345所高校比拼，最終來自100所高校的1000余名選手挺進總決賽。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科集團已連續(xù)兩年受邀參與總決賽和京津冀地區(qū)賽的賽事執(zhí)行、評選和支持工作。本屆HRU大賽總決賽，眾合云科人力資源副總裁林枚受邀參與職場實戰(zhàn)賽道評委工作，并作為評委代表作總結(jié)發(fā)言。
林枚表示，總決賽上，選手們針對各種職場案例進行陳述分析、策略設(shè)計和實戰(zhàn)對話，展示出當代人力資源專業(yè)學(xué)子們"從書本中來，到企業(yè)中去"的務(wù)實風(fēng)采。希望賽后選手們要保持理論與實踐相結(jié)合的初心，在學(xué)習(xí)和工作中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
眾合云科人力資源副總裁林枚總結(jié)發(fā)言
同期，本屆HRU大賽總決賽設(shè)有校企融合人力資源數(shù)智化發(fā)展論壇，眾合云科PEO專業(yè)雇主服務(wù)研發(fā)總監(jiān)莊鑫受邀進行了《人力資源共享服務(wù)的數(shù)智化重塑》的主題分享，從HRSSC發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、數(shù)智化升級的主要歷程，以及對HRSSC未來展望等角度與出席學(xué)界及企業(yè)界嘉賓展開交流。莊鑫表示，HRSSC的數(shù)智化重塑需要從效率、質(zhì)量、體驗三大維度統(tǒng)籌考慮，融合AI，RPA和大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)手段，提升雇員及HR的產(chǎn)品使用體驗，最終實現(xiàn)讓科技更有溫度，讓每一份工作更有保障。
眾合云科PEO專業(yè)雇主服務(wù)研發(fā)總監(jiān)莊鑫分享現(xiàn)場
一直以來，眾合云科持續(xù)深化校企合作體制機制建設(shè)，通過師資互聘建立雙師型教師隊伍，推動雙向選擇、定向推薦、賽事培優(yōu)等多種模式的人才推送合作，并開展職業(yè)體驗、專業(yè)實操、項目跟崗等人才職業(yè)能力培養(yǎng)項目，探索豐富產(chǎn)教學(xué)研用融合創(chuàng)新實踐，為社會和企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
眾合云科人力資源團隊赴賽事現(xiàn)場提供專業(yè)支持
眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉曾表示，產(chǎn)教融合是一個長期、宏大且復(fù)雜的話題，需要社會各界多方參與。未來，眾合云科將充分發(fā)揮在互聯(lián)網(wǎng)、人力資源、全球化商業(yè)等領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，聯(lián)動更多高校、專業(yè)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，推動高素質(zhì)應(yīng)用型人才培育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
