上海2023年1月10日 /美通社/ -- 12月30日，人力資源領(lǐng)域權(quán)威刊物《HR Asia》公布了"2022亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)（中國區(qū)）"獲獎(jiǎng)名單，全球領(lǐng)先的多元化專業(yè)服務(wù)和投資管理公司高力國際（納斯達(dá)克和多倫多證券交易所：CIGI）再次蟬聯(lián)，連續(xù)第五年榮獲"亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)"。

《HR Asia》設(shè)立"亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)"旨在認(rèn)可和表彰擁有世界級員工敬業(yè)度和優(yōu)秀職場文化，同時(shí)對員工表現(xiàn)出同理心和關(guān)懷的公司。今年，共有來自295家中國公司的29,430名員工參加了HR Asia的調(diào)研，最終，有60家中國公司在評估中脫穎而出，因卓有成效和成果顯著的員工參與戰(zhàn)略，與員工高效的溝通和持續(xù)的激勵(lì)而被評為HR Asia"2022亞洲最佳企業(yè)雇主"。今年的獎(jiǎng)項(xiàng)以 "多樣性、公平和包容 "為主題，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)為促進(jìn)員工多元化和企業(yè)包容性所做出的努力。

高力國際致力于激發(fā)每位員工的最佳潛能，致力于提供一個(gè)促進(jìn)員工身心健康的工作場所。今年，高力國際中國區(qū)在全球員工敬業(yè)度調(diào)查中獲得亞太最高分，證明了我們一直堅(jiān)定不移推動(dòng)的ESG最佳實(shí)踐，包括多元化、公平和包容性的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)走在正確的道路上。以此為宗旨，秉持"攜手合作"的企業(yè)文化，高力中國所踐行多項(xiàng)提高員工福祉的舉措也是卓有成效的。

高力國際中國區(qū)董事總經(jīng)理鄧懿君女士表示："過去一年充滿挑戰(zhàn)，很高興我們在多元化、公平、包容性的企業(yè)文化和ESG策略的引領(lǐng)下，依然成功地為員工提供了多元包容且舒適的工作環(huán)境。接下來，我們將繼續(xù)與員工手共進(jìn)，為每位員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，關(guān)注員工健康福祉，讓我們的行業(yè)專家引領(lǐng)行業(yè)走向未來。我們堅(jiān)信，員工是企業(yè)最大的財(cái)富。"

關(guān)于高力國際

高力國際（納斯達(dá)克及多倫多證券交易所股票代碼：CIGI）是一家領(lǐng)先的多元化專業(yè)服務(wù)和投資管理公司。憑借在63個(gè)國家建立的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)，超過17,000位銳意進(jìn)取的專業(yè)人員緊密合作，努力為房地產(chǎn)用戶、業(yè)主和投資者提供專家意見。

逾27年來，我們的資深領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（內(nèi)部持股比例顯著）為股東帶來了約20%的復(fù)合年度投資回報(bào)率。公司年化營收45億美元，旗下管理的資產(chǎn)總額達(dá)810億美元，更大限度地發(fā)揮房地產(chǎn)潛力，助力我們的客戶、投資人和員工更快取得成功。更多關(guān)于我們?nèi)绾渭铀俪晒Φ男畔ⅲ堅(jiān)L問corporate.colliers.com。