在亞太區(qū)的堅實足跡以及對提供無接觸式薪酬體驗的專注造就了Ramco的杰出地位

印度欽奈2022年10月19日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的薪酬軟件提供商Ramco Systems宣布，在2022年Everest Group跨國薪酬（MCP）解決方案PEAK Matrix^®評估中，它被評為亞太區(qū)"領(lǐng)導(dǎo)者"。 下載報告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

Everest Group基于服務(wù)提供商在市場取得的成功和能力對其進行評估，今年Everest Group對20家MCP服務(wù)提供商在其市場影響力、愿景和能力方面進行了評估。Ramco在亞太地區(qū)的堅實足跡，再加上它對利用AI、ML和RPA等下一代技術(shù)提供無接觸式支付體驗的專注，皆證明了該公司是游戲規(guī)則的改變者。

"Ramco的差異化在于為60多個國家（45個以上在亞太地區(qū)）提供統(tǒng)一的薪酬平臺。其投資和合作旨在為終端客戶擴大技術(shù)供應(yīng)和簡化實施周期，這一點剛好吻合了買家的期望，使之在MCP領(lǐng)域處于強大地位，并造就了它在2022年Everest Group亞太區(qū)MCP PEAK Matrix^®評估中的"領(lǐng)導(dǎo)者"地位。"Everest Group實踐總監(jiān)Priyanka Mitra表示。

Ramco Systems的Ramco Global Payroll業(yè)務(wù)主管Rohit Mathur表示："在Ramco，我們一直在投入時間和精力，通過人工智能驅(qū)動的自動化，以及圍繞自我解釋的工資單、語音支持的工資導(dǎo)航、聊天機器人等創(chuàng)新概念，幫助現(xiàn)代組織轉(zhuǎn)變薪酬支付方式。我們將繼續(xù)納入更多的國家，擴大我們平臺的覆蓋范圍，這就是我們要向客戶表達的獨特主張。我們在評估中獲得"領(lǐng)導(dǎo)者"地位證明了我們對提供強大數(shù)字薪酬平臺的承諾。Ramco很高興能夠引領(lǐng)下一代薪酬技術(shù)，使全球組織能夠擁抱現(xiàn)代薪酬平臺時代。"

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