北京2021年12月22日 /美通社/ -- 12月21日，2021“金鑰匙 -- 面向SDG的中國行動”發(fā)布典禮暨“金鑰匙行動里程倡議”啟動儀式在線上舉行，眾合云科憑借“51同路”推進助殘就業(yè)項目榮獲“金鑰匙·優(yōu)勝獎”。

2015年9月，聯(lián)合國峰會通過了《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》；2016年1月，2030年可持續(xù)發(fā)展議程的17項可持續(xù)發(fā)展目標（SDG）正式生效。可持續(xù)發(fā)展成為全球范圍內的最大共識。

2020年10月，為落實“可持續(xù)發(fā)展是破解當前全球性問題的‘金鑰匙’”論斷，響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標“行動十年”計劃，《可持續(xù)發(fā)展經濟導刊》發(fā)起“金鑰匙 - 面向中國的SDG中國行動”活動，旨在尋找并塑造面向可持續(xù)發(fā)展的中國行動標桿，講述和分享中國可持續(xù)發(fā)展行動的故事和經驗，為推動中國可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。此次，眾合云科獲此殊榮不僅體現(xiàn)了在殘障融合領域的突出貢獻，更是挖掘出人力資源企業(yè)服務行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上的更多可能。

科技向善，探索殘障融合更多可能

作為人力資源企服行業(yè)科技服務商，眾合云科一直著眼于如何通過技術手段，解決社會組織、企業(yè)、殘障人士三方信息資源不對等，需求不匹配等痛點問題，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。為此，眾合云科推出51同路公益品牌，以互聯(lián)網(wǎng)平臺連接企業(yè)，解決企業(yè)和殘疾人供需不匹配的問題，讓殘障伙伴融入企業(yè)、融入社會，獲得勞動保障并實現(xiàn)社會價值。

與此同時，眾合云科和國際助殘聯(lián)盟、國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡中國分支（GBDN-China）、聯(lián)合國全球契約組織、聯(lián)合國婦女署等組織達成合作，學習海內外先進殘障融合及可持續(xù)發(fā)展經驗，并結合企業(yè)發(fā)展實際，探索更多新可能。截至目前，51同路已提供就業(yè)咨詢服務100000+人次，提供就業(yè)培訓服務10000+人次，安置殘疾人就業(yè)6000+人次，服務企業(yè)超過1000家。

非遺傳承，助推企服生態(tài)可持續(xù)發(fā)展

除了通過技術手段幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，51同路還開創(chuàng)性地邀請國家級非遺傳承人擔任培訓教師，幫助殘疾人通過傳承非遺技藝實現(xiàn)就業(yè)。自2018年起，51同路先后和各地殘聯(lián)合作創(chuàng)建同路基地20余座，落地最美景泰藍、最美蜀繡、最美黎錦等非遺傳承就業(yè)項目，為有需求的殘疾人提供就業(yè)機會，也提高了非遺技藝黎的存續(xù)力。

眾合云科集團CEO余清泉認為：“一個追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，不應僅僅追求創(chuàng)造商業(yè)上的價值，更應該重視與關注創(chuàng)造企業(yè)的社會價值。”眾合云科在發(fā)展過程中，逐漸探索出了適用于中國企業(yè)的人力資源服務HROCSR模型，即用商業(yè)的手段去解決社會問題，創(chuàng)造更多的商業(yè)價值、社會價值和環(huán)境價值，為美好生活作出貢獻。 

未來，眾合云科也將聯(lián)同更多行業(yè)伙伴和社會組織，進一步推進殘障融合事業(yè)發(fā)展，并助力企業(yè)服務生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。