成都2021年9月18日 /美通社/ -- 9月15日，由四川人力資源俱HRAce主辦的2021“人力資源日”峰會(huì)在成都舉辦。眾合云科旗下品牌51社保受邀參加本次盛會(huì)，并憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢和全直營服務(wù)模式，榮獲2020-2021年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)。
中國“人力資源日”峰會(huì)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場
會(huì)上，51社保全國銷售總監(jiān)郭超進(jìn)行了《新經(jīng)濟(jì)下用工變革與企業(yè)服務(wù)趨勢》主題演講，向參會(huì)的近千名HR伙伴分享眾合云科集團(tuán)在數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新與實(shí)踐，并通過自主研發(fā)的101HR SaaS平臺(tái)，優(yōu)化人力資源管理模式，助推企業(yè)數(shù)字化升級(jí)。
51社保榮獲2020-2021年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)證書
技術(shù)與服務(wù)并重，賦能企業(yè)人資管理數(shù)字化
隨著新經(jīng)濟(jì)的日漸崛起，政策、技術(shù)、市場多方共振之下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為拉動(dòng)增長的關(guān)鍵引擎。浪潮翻涌之下，51社保洞察到企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域存在事務(wù)性工作繁重，數(shù)字化轉(zhuǎn)型滯后、缺乏專業(yè)化的社保人才等痛點(diǎn)問題，并通過自主研發(fā)的HR SaaS平臺(tái)、UK神器等實(shí)現(xiàn)跨地域的人力資源管理服務(wù)能力共享，減輕企業(yè)HR事務(wù)性工作壓力，幫助企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。
例如，在“員工社保公積金辦理”方面，郭超介紹，“基于101HR SaaS平臺(tái)，HR足不出戶即可完成全國員工的社保公積金辦理工作；51社保終端機(jī)器人全天候在崗工作，自動(dòng)完成全國各分公司的稅款申報(bào)、自動(dòng)對(duì)賬等工作，使HR從事務(wù)性工作進(jìn)一步解放出來。
51社保全國銷售總監(jiān)郭超分享現(xiàn)場
針對(duì)不同企業(yè)在人力資源管理方面的差異化需求，51社保建立起覆蓋全國130+城市的全直營服務(wù)體系，為企業(yè)提供屬地化管理服務(wù)支持。以51社保獨(dú)創(chuàng)的4S模式（方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service）為例，企業(yè)可根據(jù)用工構(gòu)成選擇解決方案，并基于HR SaaS平臺(tái)，共享人力資源服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人資數(shù)字化管理。
專業(yè)能力持續(xù)輸出，助力HR實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升
基于16年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)專家團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，51社保將于9月24日在北京四季酒店連續(xù)第九年發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2021》，并舉辦中國企業(yè)社保高峰論壇、中國企業(yè)薪酬福利高峰論壇、社保名師堂等行業(yè)高峰論壇，為企業(yè)HR提供學(xué)習(xí)交流的公益平臺(tái)。
同時(shí)，51社保還打造個(gè)稅計(jì)算器、HR政策庫等實(shí)用工具，實(shí)時(shí)提供最新人力資源政策信息；此外，51社保還打造優(yōu)咖學(xué)院、HR FUN局等線上線下活動(dòng)，深度分享政策及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，助力企業(yè)HR價(jià)值提升。
未來，51社保及眾合云科集團(tuán)旗下其他品牌將秉持“讓每一份工作都有保障”的集團(tuán)使命，繼續(xù)為企業(yè)客戶提供直營、專業(yè)、可信賴的互聯(lián)網(wǎng)人力資源共享服務(wù)，并攜同各方力量，助力人力資源服務(wù)行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
