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Sweet領(lǐng)導(dǎo)公司董事會(huì)，其中包括8位來自陶氏公司、索爾維集團(tuán)、畢馬威、美國衛(wèi)士人壽保險(xiǎn)公司、碩騰公司、洛克希德·馬丁公司、喬巴尼公司和蒙特利爾銀行金融集團(tuán)的新董事會(huì)成員
紐約2021年3月22日 /美通社/ -- Catalyst，通過提高職場包容性來加快女性發(fā)展進(jìn)程方面的全球?qū)＜遥瑲g迎埃森哲公司首席執(zhí)行官Julie Sweet擔(dān)任該公司新任董事會(huì)主席，同時(shí)歡迎8位新成員加入董事會(huì)。
現(xiàn)任董事會(huì)成員Sweet于3月18日當(dāng)選為董事會(huì)主席。她接替洛克希德·馬丁前董事長、總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)arillyn Hewson的董事會(huì)主席職務(wù)。她是第三位擔(dān)任公司董事會(huì)主席的女性。在她之前，Hewson和美國國家女子籃球聯(lián)盟總裁Cathy Engelbert曾任Catalyst董事會(huì)主席，Cathy是第一任。
Sweet在2019年9月被任命為埃森哲公司首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)埃森哲北美區(qū)業(yè)務(wù)。她是世界經(jīng)濟(jì)論壇理事會(huì)成員，并擔(dān)任商業(yè)圓桌會(huì)議董事會(huì)主席。她還被《財(cái)富》雜志評(píng)為“2020年最具影響力女性”。
“我很榮幸能擔(dān)任Catalyst董事會(huì)新任主席，感謝Marillyn Hewson出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和遠(yuǎn)見卓識(shí)，”Sweet表示。“這是重建和重新塑造我們賴以生存的世界的關(guān)鍵時(shí)刻，在這一過程中，我們可以加速商業(yè)和社會(huì)各個(gè)層面的兩性平等。我期待著與我們的新董事會(huì)成員以及Catalyst的領(lǐng)導(dǎo)層和支持者合作，為所有人推動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)更具包容性和可持續(xù)的未來。”
新任命的成員于1月和3月加入了董事會(huì)，他們?yōu)镃atalyst董事會(huì)帶來了廣泛的經(jīng)驗(yàn)：
Hewson在2019年9月獲選為公司董事會(huì)主席，曾任Catalyst公司董事長達(dá)7年。在擔(dān)任公司董事會(huì)主席期間，她幫助Catalyst公司領(lǐng)導(dǎo)層成功應(yīng)對新冠疫情爆發(fā)，通過洛克希德·馬丁公司為Catalyst的“女性和未來工作”（Women and the Future of Work）研究提供大量支持。
“我對我們在Catalyst一起完成的有意義的工作感到驕傲。我們?yōu)楦鱾€(gè)層級(jí)的女性增加了機(jī)會(huì)，為已經(jīng)處于職場領(lǐng)導(dǎo)崗位的女性提供了支持，”Hewson說道。“展望Catalyst的未來，我相信，我們優(yōu)秀的董事會(huì)在Julie Sweet的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)為女性拓展希望、促進(jìn)公平和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。”
Catalyst董事會(huì)和顧問委員會(huì) ，以及加拿大 和歐洲地區(qū)運(yùn)營顧問委員會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的戰(zhàn)略提供指導(dǎo)。
“Marillyn是包容性領(lǐng)導(dǎo)者的典范，勇敢地幫助帶領(lǐng)Catalyst渡過這段不穩(wěn)定的時(shí)期，”Catalyst總裁兼首席執(zhí)行官Lorraine Hariton說道。“同樣地，我們對Julie在領(lǐng)導(dǎo)我們的董事會(huì)走向未來中所展現(xiàn)的卓越遠(yuǎn)見、充沛精力和專業(yè)知識(shí)感激不盡。”
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