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上海2020年11月24日 /美通社/ -- 近日，2020美世健康福利云端論壇暨2020-2021美世中國(guó)卓越健康雇主頒獎(jiǎng)典禮在上海萬(wàn)達(dá)瑞華酒店舉行，德國(guó)萊茵TUV大中華區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“TUV萊茵”）憑借在“健康管理體系”和“員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)”兩大維度的多項(xiàng)舉措及實(shí)踐，榮獲“2020年美世中國(guó)卓越健康領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。TUV萊茵大中華區(qū)人力資源部副總裁李浩華出席了頒獎(jiǎng)典禮，并作為主講人參與了云端論壇的主題分享。
TUV萊茵大中華區(qū)人力資源部副總裁李浩華（左三）出席了頒獎(jiǎng)典禮，并作為主講人參與了云端論壇的主題分享。
TUV萊茵大中華區(qū)人力資源部副總裁李浩華（右）出席了頒獎(jiǎng)典禮
李浩華表示：“員工是TUV萊茵最重要的資源，公司一直竭力為員工營(yíng)造一個(gè)更靈活、健康、富有成效的創(chuàng)新性工作環(huán)境。”一個(gè)完善的員工福利計(jì)劃，對(duì)企業(yè)而言是吸引并留住人才的重要手段，符合企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，則是獲得周到保障和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的途徑。TUV萊茵的公司福利涉及員工心理健康、生理健康、財(cái)務(wù)健康及員工職場(chǎng)健康，尤其關(guān)注讓員工從醫(yī)療健康方面的投資中獲得更多回報(bào)，協(xié)助員工平衡工作與生活。
“美世中國(guó)卓越健康雇主”是美世從2016年開(kāi)始在中國(guó)率先推出的圍繞職場(chǎng)健康主題的雇主品牌評(píng)選項(xiàng)目，每?jī)赡杲M織一次，通過(guò)對(duì)參評(píng)企業(yè)的健康管理體系和員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)維度的調(diào)研和評(píng)估，評(píng)選出為員工的全面健康提供卓越健康環(huán)境與健康支持的雇主。2020-2021年度美世中國(guó)卓越健康雇主評(píng)選共收到來(lái)自全國(guó)范圍內(nèi)的 223家企業(yè)參與，覆蓋 25個(gè)不同行業(yè)，回收有效的員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估問(wèn)卷 25,680份。
職場(chǎng)健康，將為組織活力賦能。TUV萊茵致力于成為全球優(yōu)秀的可持續(xù)且獨(dú)立的檢測(cè)、檢驗(yàn)、認(rèn)證、咨詢與培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，并制定了相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。多年來(lái)，TUV萊茵大中華區(qū)管理層及人力資源團(tuán)隊(duì)著眼于員工的需要和期望，堅(jiān)持前沿的健康管理理念，多維度實(shí)踐改善員工福利，在提升員工忠誠(chéng)度和人才保留方面發(fā)揮了積極作用。
