紐約2018年1月30日電 /美通社/ -- 致力于推進(jìn)健康、財(cái)富和職業(yè)發(fā)展的全球咨詢行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、威達(dá)信集團(tuán)（Marsh & McLennan Companies, 紐交所代碼：MMC）全資子公司 -- 美世今日發(fā)布其在財(cái)務(wù)安全領(lǐng)域進(jìn)行的全球最新調(diào)研中獲得的研究發(fā)現(xiàn)。

在最新發(fā)布的《關(guān)于健康、財(cái)富和職業(yè)：財(cái)務(wù)安全新舉措》全球研究中，美世列明了為保障財(cái)務(wù)安全而必須在健康、行動(dòng)、技術(shù)和結(jié)構(gòu)等方面采取的重要舉措。此次研究考察了12個(gè)國(guó)家、7個(gè)地區(qū)的公共和私營(yíng)部門的7,000位成年人和600位高級(jí)決策者，展示了相關(guān)數(shù)據(jù)，并闡述了改善財(cái)務(wù)安全的潛在方案，以下是部分研究發(fā)現(xiàn)：

• 人們對(duì)是否擁有充足的退休金信心不足：人們通常需要度過(guò)15到20年的退休生活，但如果沒(méi)有更好的規(guī)劃，許多人都將入不敷出。研究顯示，在個(gè)人儲(chǔ)蓄不足的當(dāng)前形勢(shì)下，只有四分之一的待退休人員相信，他們可以攢到足夠的退休資金。與全球數(shù)據(jù)相比，在中國(guó)，人們預(yù)期將度過(guò)更長(zhǎng)的退休生活（20~25年），而認(rèn)為自己擁有財(cái)務(wù)安全的比例也更高（50%）。
• 退休年齡將不復(fù)存在：出于個(gè)人選擇或經(jīng)濟(jì)需要，人們現(xiàn)在工作得越來(lái)越久，因此預(yù)期的退休年齡將不再適用。超過(guò)三分之二（68%）的調(diào)查對(duì)象預(yù)計(jì)，他們將在某些職位上持續(xù)工作下去，或者不會(huì)退休。要延長(zhǎng)工作年限就必須擁有健康的身體，因此健康對(duì)財(cái)富將極其重要。然而只有39%的調(diào)查對(duì)象聲稱，他們擁有極好/足夠好的健康狀態(tài)，足以應(yīng)對(duì)現(xiàn)在的工作。
• 人們沒(méi)有積極進(jìn)行儲(chǔ)蓄：全球81%（中國(guó)74%）的成年人感到，他們要對(duì)自己的退休收入負(fù)責(zé)，但很多人并未采取必要的行動(dòng)。多方面的因素（壓力、負(fù)擔(dān)能力、投資機(jī)會(huì)和投資信心、年齡、性別和人生階段）影響著人們儲(chǔ)蓄和投資的能力。目前，有三分之一的調(diào)查對(duì)象尚未對(duì)退休儲(chǔ)蓄進(jìn)行任何財(cái)務(wù)計(jì)算，同時(shí)較大一部分就業(yè)人口（千禧一代）更換工作更加頻繁，這也對(duì)儲(chǔ)蓄產(chǎn)生了巨大的影響。女性在收入平等和職業(yè)連續(xù)性上面臨性別差距所帶來(lái)的不公，而“零工”經(jīng)濟(jì)或非正式經(jīng)濟(jì)下的工作者幾乎完全要自力更生。
• 員工信任雇主提供的儲(chǔ)蓄建議：調(diào)查結(jié)果顯示，員工高度信任雇主提供的建議，全球有79%（中國(guó)86%）的調(diào)查對(duì)象聲稱，他們相信雇主能夠針對(duì)規(guī)劃、儲(chǔ)蓄和投資等為他們提供獨(dú)立而可靠的建議。此項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，雇主可以抓住機(jī)會(huì)，發(fā)揮企業(yè)作用，克服人們目前存在的投資障礙。而相比之下，只有六分之一的受訪者表示他們會(huì)咨詢財(cái)務(wù)顧問(wèn)來(lái)幫助他們計(jì)算退休儲(chǔ)蓄，這也許是因?yàn)橹挥?6%的受訪者表示信任財(cái)務(wù)顧問(wèn)。
• 所有人都必須參與進(jìn)來(lái)：個(gè)人、雇主和政府必須齊心協(xié)力，確保所有人的財(cái)務(wù)安全。創(chuàng)新、技術(shù)、新的思維方式以及文化適應(yīng)性都將有助于重塑員工期望，以適應(yīng)新的現(xiàn)實(shí)情況。

“現(xiàn)有的財(cái)富安全狀態(tài)需要進(jìn)行重大變革，”美世個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)全球主管 Renee McGowan 表示。“好消息是，如果現(xiàn)在采取行動(dòng)，我們還有機(jī)會(huì)填補(bǔ)財(cái)務(wù)儲(chǔ)蓄缺口，并使我們能與現(xiàn)有文化發(fā)展趨勢(shì)齊頭并進(jìn)。社會(huì)正在改變，而我們的儲(chǔ)蓄和財(cái)務(wù)安全方案也應(yīng)隨之變化。”

研究結(jié)果呼吁人們立即采取重大舉措，以解決目前全球面臨的財(cái)務(wù)儲(chǔ)蓄缺口問(wèn)題。

“整合各種全球趨勢(shì)是驅(qū)使我們開展本次研究的動(dòng)力，這些趨勢(shì)包括經(jīng)濟(jì)不確定性、退休金缺口、人類壽命延長(zhǎng)、老年人歧視、員工福利減少等等。這些趨勢(shì)與健康、財(cái)富和職業(yè)相互交織，因此財(cái)務(wù)安全規(guī)劃必須考慮上述每一個(gè)核心領(lǐng)域，”美世全球財(cái)富業(yè)務(wù)總裁 Rich Nuzum 表示。“在特定年齡退休的現(xiàn)有期望將不再適用。人們的壽命和工作時(shí)間都變得越來(lái)越久，因此是時(shí)候淘汰我們目前所知的退休概念了。為了能在未來(lái)生活得更好，我們現(xiàn)在就需要行動(dòng)起來(lái)，這是私營(yíng)部門、公共部門以及每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。”

您可以前往美世官網(wǎng)了解《關(guān)于健康、財(cái)富和職業(yè)：財(cái)務(wù)安全新舉措》的研究報(bào)告和研究方法。