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        《2014中國(guó)公益慈善行業(yè)高端人才就業(yè)市場(chǎng)及薪資指南》發(fā)布

        2014-09-17 09:00 10759
        中國(guó)第一份針對(duì)公益慈善行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的年度指南《2014中國(guó)公益慈善行業(yè)高端人才就業(yè)市場(chǎng)及薪資指南》,即將于9月18日正式對(duì)外發(fā)布。

        上海2014年9月17日電 /美通社/ -- 隨著中國(guó)公益慈善行業(yè)的快速發(fā)展,高端人才的缺乏日漸成為限制公益慈善機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的重要因素。大中華區(qū)領(lǐng)先的招聘解決方案公司 Lloyd Morgan 選取了多家在華的國(guó)際非營(yíng)利機(jī)構(gòu)代表處,國(guó)內(nèi)基金會(huì)以及國(guó)內(nèi)外商業(yè)企業(yè)的 CSR 部門(mén)三類(lèi)不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)作為主要分析對(duì)象。希望通過(guò)對(duì)中國(guó)公益慈善行業(yè)人才狀況的分析,為各公益組織提供具有可參考的數(shù)據(jù),幫助行業(yè)內(nèi)的高端從業(yè)人員更好的了解公益慈善行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的情況和發(fā)展,并提供對(duì)職業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義的內(nèi)容。

        該指南從人才專業(yè)化對(duì)薪酬待遇的影響因素、人才流動(dòng)與職業(yè)選擇、公益組織人才發(fā)展及薪資指南等多個(gè)方面展開(kāi)了數(shù)據(jù)調(diào)研和深入分析,簡(jiǎn)要概括如下:

        • 人才專業(yè)化對(duì)薪酬待遇的影響因素  近年來(lái),隨著公益慈善行業(yè)的快速發(fā)展,行業(yè)高端人才呈現(xiàn)了高學(xué)歷和高專業(yè)度等特點(diǎn)。相對(duì)于本土成長(zhǎng)的公益人才,擁有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的從業(yè)人員能夠得到更多的工作機(jī)會(huì)以及相對(duì)較好的薪資待遇。從組織性質(zhì)上分析,在高端人才方面,國(guó)際機(jī)構(gòu)和企業(yè) CSR 的平均薪酬福利與商業(yè)市場(chǎng)平均值較為接近,國(guó)內(nèi)基金會(huì)的高端人才相比以上兩類(lèi)機(jī)構(gòu),薪酬福利差距較大。而作為入門(mén)級(jí)的員工,這三類(lèi)組織的薪資水平較為接近。
        • 人才流動(dòng)與職業(yè)選擇  人才的正常流動(dòng),能夠推動(dòng)行業(yè)的快速發(fā)展。優(yōu)秀的人才流動(dòng),能夠把優(yōu)秀的理念,高效的工作方式以及成功的經(jīng)驗(yàn)帶給不同的組織。對(duì)于每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人而言,正常的人才流動(dòng)能夠在不同組織間學(xué)習(xí)到不同的處事原則與工作方式,能夠更好的發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值。隨著行業(yè)的逐步發(fā)展,人才流動(dòng)的渠道程多元化的趨勢(shì),各類(lèi)招聘渠道比重會(huì)趨于穩(wěn)定,其中內(nèi)外部的推薦,網(wǎng)絡(luò)招聘和專業(yè)招聘公司(獵頭)將成為人才流動(dòng)的主要方式。
        • 公益組織人才發(fā)展  公益慈善行業(yè)的從業(yè)者在選擇新的工作機(jī)會(huì)時(shí),考慮的因素包含目標(biāo)機(jī)構(gòu)的使命和文化,機(jī)構(gòu)影響力、資源平臺(tái)、機(jī)構(gòu)態(tài)度和支持力度、薪酬待遇等多個(gè)方面,且每個(gè)個(gè)體的需求在不同時(shí)期都不相同。然而從對(duì)面試流程及簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的要求可看出,三類(lèi)組織的雇主對(duì)從業(yè)人員的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)要求也有不同。該指南中對(duì)三類(lèi)組織的面試流程及簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要求將展開(kāi)具體分析。
        • 薪資指南  薪資是從業(yè)人員最為關(guān)心的話題之一,該指南就國(guó)際機(jī)構(gòu)薪資狀況、國(guó)內(nèi)基金會(huì)薪資狀況、企業(yè) CSR 薪資狀況展開(kāi)了調(diào)研分析,將不同領(lǐng)域不同職級(jí)的薪資做了統(tǒng)計(jì),將以數(shù)字的形式具體展現(xiàn)。

        Lloyd Morgan 大中華區(qū)董事總經(jīng)理董蕾女士指出:“基于對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢(shì)及人才狀況的深度了解,我們竭誠(chéng)為您呈現(xiàn)的《2014中國(guó)公益慈善行業(yè)高端人才就業(yè)市場(chǎng)及薪資指南》,為我們的候選人和客戶提供較為全面的就業(yè)市場(chǎng)信息及薪資數(shù)據(jù)比對(duì),衷心希望這份指南能幫助您更好地進(jìn)行商業(yè)和職業(yè)選擇。”

        該指南將于9月18日通過(guò) Lloyd Morgan 微信公共賬號(hào)以及基金會(huì)中心網(wǎng)同步發(fā)布,敬請(qǐng)期待!

        消息來(lái)源:Lloyd Morgan
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