霍尼韋爾近日發(fā)布了《工業(yè)AI洞察》全球調(diào)研結(jié)果，披露了人工智能(AI)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀。調(diào)研顯示，盡管全球只有17%的決策者完全實(shí)施了其最初的AI計(jì)劃，但超過(guò)90%的受訪者仍表示，他們正在發(fā)現(xiàn)更多意想不到的新運(yùn)用場(chǎng)景，無(wú)論在AI實(shí)施的原型設(shè)計(jì)、啟動(dòng)還是擴(kuò)展階段。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，他們都高度推崇在工業(yè)領(lǐng)域的AI應(yīng)用，對(duì)進(jìn)一步投資AI的熱情普遍較高，其中94%的受訪者表示他們計(jì)劃擴(kuò)大對(duì)AI的利用。

談及AI對(duì)工作場(chǎng)所的影響，近三分之二(64%)的受訪者認(rèn)為提高效率和生產(chǎn)力是最主要的優(yōu)勢(shì)之一。60%的受訪者表示，AI改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全和威脅檢測(cè)。59%的受訪者則表示，生成實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)以優(yōu)化決策。

隨著退休潮的來(lái)臨和年輕勞動(dòng)力的不足，技能培養(yǎng)對(duì)于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。AI可以幫助雇主更快地提升和再培訓(xùn)員工。AI將推動(dòng)工業(yè)變革，使員工能夠進(jìn)行更高水平的工作，擁有更高的工作滿意度，同時(shí)提高生產(chǎn)率并解決技能短缺問(wèn)題。

盡管人們對(duì)AI應(yīng)用的熱情高漲，但在全面采用AI的道路上仍存在一些挑戰(zhàn)。超過(guò)三分之一的受訪者 (37%)認(rèn)為其公司的高管層完全不理解AI是如何工作的。近一半(48%)的受訪者表示，他們需要不斷地證明AI的重要性或申請(qǐng)實(shí)施AI計(jì)劃所需的資源。

所有這些都表明，只有提供令人信服的使用場(chǎng)景和可衡量的業(yè)務(wù)績(jī)效改善成果才能夠加快轉(zhuǎn)型步伐。隨著新的解決方案在生產(chǎn)力、安全性和可靠性方面表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì)，AI的采用將大幅增加，并有可能推動(dòng)工業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。（美通社頭條）