百勝中國控股有限公司宣布公司連續(xù)第五年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）并且被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)評為 "中國杰出雇主"，彰顯了公司對員工堅定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。2023年彭博性別平等指數(shù)共納入11個行業(yè)，來自45個國家和地區(qū)的484家公司。百勝中國是中國大陸五家入選的公司之一。憑借在領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)、同酬與性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面的出色表現(xiàn)，百勝中國獲得了75.62分，高于整體GEI指數(shù)平均值。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，成立至今已有30余年，目前在全球121個國家/地區(qū)評估參與企業(yè)的人才實踐。在2023年 "中國杰出雇主"評選中, 百勝中國憑借在工作環(huán)境、多元性和包容性，以及員工福利方面的卓越表現(xiàn)，榮登中國餐飲行業(yè)之首。

百勝中國始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來，為應(yīng)對新冠疫情的挑戰(zhàn)，百勝中國系統(tǒng)性地升級了員工保障，包括員工重疾險以及覆蓋員工家庭的意外險。作為聯(lián)合國婦女署"賦權(quán)予婦女原則"（WEPs）簽署企業(yè)成員，百勝中國是餐飲行業(yè)在性別多元化實踐的翹楚。截至2022年底，在公司整體員工比例以及高級管理層中女性占比超過50%。與此同時，公司踐行同工同酬原則，餐廳服務(wù)組員工已經(jīng)實現(xiàn)了性別收入零差別。（美通社，2023年2月3日上海）