Covid-19 帶來的勞動力短缺已經延續(xù)到 2022 年，許多雇主爭先恐后地填補空缺職位。根據人力資源巨頭 PeopleReady 的一份新報告，酒店業(yè)和零售業(yè)——這兩個在大流行期間受到特別嚴重打擊的行業(yè)——在 2022 年第一季度都有超過 100 萬個新職位發(fā)布。PeopleReady 的美國勞動力趨勢季度報告探索了美國最新的就業(yè)和工資增長趨勢。

根據職位發(fā)布，幾乎每個行業(yè)對工人的需求仍然很高。2022年第一季度，酒店業(yè)發(fā)布1619000個職位；零售業(yè)發(fā)布1061000個；制造業(yè)發(fā)布802000個；建筑業(yè)發(fā)布364000個；建筑物和地面清潔/維護發(fā)布275000個；公用事業(yè)發(fā)布40000個。美國的職位空缺比現(xiàn)有的工人多500萬個，雇主正在提高工資以吸引和留住新員工。報告指出，2022年第一季度美國時薪中位數(shù)為31.76 美元，同比增長 5.5%。（美通社,2022年5月10日華盛頓州塔科馬市）