為有效提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理效率，國(guó)內(nèi)HR SaaS領(lǐng)域先行者薪人薪事推出了“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源解決方案”，以“SaaS+AI+大數(shù)據(jù)”為依托，助力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)化、智能化和人性化。 

人力資源的數(shù)據(jù)化是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理效率提升的第一步。薪人薪事“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源解決方案”為企業(yè)提供了一體化HR SaaS系統(tǒng)，覆蓋并打通組織管理、招聘管理、員工管理、薪酬考勤、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理六大模塊。企業(yè)通過(guò)在線管理，數(shù)據(jù)即可有效沉淀，形成數(shù)據(jù)化的SSC平臺(tái)，完整記錄員工成長(zhǎng)全數(shù)據(jù)。 

薪人薪事“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源解決方案”為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供了靈活的“組織架構(gòu)配置臺(tái)”，管理員可在線調(diào)整組織架構(gòu)，最新的架構(gòu)信息能實(shí)時(shí)同步薪人薪事6大模塊和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，無(wú)需繁復(fù)操作，也能快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)調(diào)整，提升管理的靈活和敏捷性。

與其他行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工更為年輕化，更追求個(gè)性化和自由的職場(chǎng)體驗(yàn)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，若員工體驗(yàn)欠佳，將會(huì)對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)和人才留存造成較大影響，進(jìn)而影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。薪人薪事“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源解決方案”以員工體驗(yàn)為中心，實(shí)行人性化管理，激發(fā)員工活躍性與創(chuàng)意。

薪人薪事“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源一體化解決方案”經(jīng)過(guò)了5年的產(chǎn)品和技術(shù)沉淀，通過(guò)了上千家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的實(shí)踐驗(yàn)證。未來(lái)，薪人薪事還將繼續(xù)深挖互聯(lián)網(wǎng)人力資源場(chǎng)景，通過(guò)數(shù)據(jù)化、智能化、一體化解決方案，助力互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶建立企業(yè)管理壁壘，把人力資源真正地轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（美通社,2021年2月19日北京）