前程無(wú)憂與胡潤(rùn)百富及其旗下百富天啟聯(lián)合發(fā)起2020年《抗“疫”的民營(yíng)企業(yè)最佳雇主排行榜》評(píng)選活動(dòng)，旨在研究觀察在受疫情的嚴(yán)重影響下，哪些中國(guó)民營(yíng)企業(yè)快速通過(guò)人力資源制度手段維持企業(yè)正常運(yùn)行，最大限度保障員工利益、安全和滿意度，全面承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等。同時(shí)，通過(guò)評(píng)選民營(yíng)標(biāo)桿企業(yè)，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)雇主品牌建設(shè)，賦予普通求職者可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)高端人才引流。榜單同樣關(guān)注疫情后的企業(yè)生存之道，為“后疫情時(shí)代”民營(yíng)企業(yè)打造組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力提供有效借鑒。榜單將于10月下旬發(fā)布。 

2020年《抗“疫”的民營(yíng)企業(yè)最佳雇主排行榜》評(píng)選全面面向中國(guó)民營(yíng)企業(yè)/中國(guó)私有企業(yè)，觀察疫情期間民營(yíng)企業(yè)的人力資源與組織特點(diǎn)，深入分析背后的原因；預(yù)測(cè)疫情后的組織潛能，為民營(yíng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)提出意見(jiàn)與建議。榜單將分為一個(gè)主榜單和四個(gè)子榜單：

• 主榜單 -- 抗“疫”的民營(yíng)企業(yè)最佳雇主排行榜
  入圍標(biāo)準(zhǔn)：疫情期間在人力資源戰(zhàn)略、招聘、員工培訓(xùn)、福利、薪酬、晉升等各人力資源模塊具有突出表現(xiàn)及抗風(fēng)險(xiǎn)能力較高；
  
  
• 排行榜子榜單 -- 員工關(guān)懷排行榜
  入圍標(biāo)準(zhǔn)：疫情期間高度重視員工健康與安全，給予員工相關(guān)福利；關(guān)心特殊地域（如湖北）的員工安全，匹配相關(guān)支持等；
  
  
• 排行榜子榜單 -- 社會(huì)責(zé)任排行榜
  入圍標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)不僅應(yīng)承擔(dān)內(nèi)部責(zé)任，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)關(guān)注對(duì)外的影響，承擔(dān)外部的社會(huì)責(zé)任；疫情期間企業(yè)承擔(dān)的外部社會(huì)責(zé)任包括向疫區(qū)捐款、捐獻(xiàn)物資等；

• 排行榜子榜單 -- 組織效能排行榜
  入圍標(biāo)準(zhǔn)：疫情作為“黑天鵝”對(duì)企業(yè)的組織效能及快速反應(yīng)提出了較高要求；人力資源方面體現(xiàn)在組織戰(zhàn)略調(diào)整的速度、相關(guān)具體戰(zhàn)略制定的合理性、組織上傳下達(dá)的通暢度等；

• 排行榜子榜單 -- 最具創(chuàng)新排行榜
  入圍標(biāo)準(zhǔn)：借著疫情特殊情況，在此期間實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)發(fā)展的、處于新興行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，如新零售、醫(yī)療、遠(yuǎn)程辦公等；疫情后可能實(shí)現(xiàn)行業(yè)新突破及模式創(chuàng)新的潛力企業(yè)。

（美通社,2020年8月18日上海）