宏利(Manulife)和恒康(John Hancock)將在今年6月19日（星期五）為超過35,000名員工放一天“感謝日”的假，以便贊揚(yáng)他們?yōu)榉?wù)客戶和幫助客戶輕松做出決定、擁有更好生活所做的各種努力。此外，宏利還將在明年為每位員工增加另外五個(gè)個(gè)人假期，通過鼓勵定期休假來支持員工福利，并讓員工有機(jī)會度假，這些假期對他們很有意義，在當(dāng)前環(huán)境下，他們可能無法享受到度假福利。

宏利首席執(zhí)行官高瑞宏(Roy Gori)表示：“我對公司員工所展現(xiàn)出的承諾深感自豪，并對此感激不盡——這要耗費(fèi)巨大的能量和令人難以置信的耐力。在許多社區(qū)開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程之際，現(xiàn)在可以安全地假設(shè)，在一段時(shí)間內(nèi)，形勢都不會回到我們所設(shè)想的‘常態(tài)’。因此，我們所有人都將需要繼續(xù)照顧好自己，落實(shí)健康習(xí)慣，包括拔掉電源插頭和花時(shí)間來放松。今年6月19日（星期五），我們將會作為一個(gè)全球團(tuán)隊(duì)，一起來做這件事。”

除了此次額外放假以外，宏利和恒康還已經(jīng)采取一系列行動，來支持員工及其家屬的福利，以便應(yīng)對他們由于疫情所要面臨的挑戰(zhàn)。宏利現(xiàn)在提供靈活的工作安排、附加的帶薪休假和更多的虛擬心理健康資源。

宏利還為應(yīng)對COVID-19捐款2500萬加元，主要是關(guān)注多個(gè)重要的“前線”區(qū)域，包括客戶救濟(jì)、員工支持和社區(qū)援助。

（美通社,2020年5月26日多倫多）