在國(guó)際婦女節(jié)前夕，大都會(huì)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“大都會(huì)人壽”）宣布成為美國(guó)首家簽署“聯(lián)合國(guó)女性賦能原則”（the United Nations Women’s Empowerment Principles）的保險(xiǎn)公司。該項(xiàng)目由聯(lián)合國(guó)婦女署（U.N. Women）和聯(lián)合國(guó)全球契約組織（U.N. Global Compact）共同發(fā)起，旨在促進(jìn)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)與社會(huì)的性別平等。

大都會(huì)集團(tuán)總裁兼CEO賀明驍（Michel Khalaf）在完成簽署后宣布，新成立的大都會(huì)人壽性別平等團(tuán)隊(duì)將與聯(lián)合國(guó)相關(guān)組織緊密配合，努力消除男女員工在招聘、留存、晉升、薪酬和繼任計(jì)劃等方面的差距。

“大都會(huì)人壽對(duì)性別平等的支持反映了我們的目標(biāo)主張 -- 常伴左右，共馭美好未來(lái) -- 為全人類建構(gòu)更加美好的未來(lái)。”賀明驍表示，“賦能女性員工不僅僅體現(xiàn)了我們的核心價(jià)值觀，更是公司戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素。此次與聯(lián)合國(guó)的合作將有助于我們進(jìn)一步踐行承諾。”

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大都會(huì)人壽中國(guó)”）也已簽署申請(qǐng)加入“聯(lián)合國(guó)女性賦能原則”。大都會(huì)人壽中國(guó)CEO孫思毅女士表示，“作為一名女性領(lǐng)導(dǎo)，我一直致力于為女性員工在公司取得成功提供支持，這也是我們倡導(dǎo)多元化與包容性文化的鄭重承諾。期待通過(guò)加入該項(xiàng)目，推動(dòng)公司在這方面再上層樓。”

今年1月，大都會(huì)集團(tuán)連續(xù)第五年入選彭博性別平等指數(shù)（Bloomberg Gender-Equality Index）。此外，公司因較高的董事會(huì)女性成員比例（30%）被紐約女性論壇（the Women’s Forum of New York）評(píng)為“企業(yè)冠軍”。 

（美通社,2020年3月10日紐約）