近日，沃爾瑪中國2020年校園招聘官網(wǎng)上線，以“精彩從此開始”為主題的新一屆校園招聘正式開啟。本屆計劃招募管理培訓(xùn)生超過400人，其中包括營運管培生400多人，總部管培生約20人。作為多年榮登世界《財富》500強榜首、近年來快速推進數(shù)字化變革的跨國零售領(lǐng)軍企業(yè)，沃爾瑪中國在今年的校園招聘中，通過大數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化人才畫像，利用人工智能等數(shù)字化創(chuàng)新工具進行人才甄選和評估，營造更加客觀公平的競爭環(huán)境，更高效精準地吸引多元背景的未來人才。

“人才菁英計劃”從人才的源頭在校學(xué)生開始，通過校企合作、管培生等一系列人才培養(yǎng)與發(fā)展項目，關(guān)注到人才發(fā)展的整個閉環(huán)。逐漸成長的菁英，會在各式培養(yǎng)項目的浸潤和教練、導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，逐步深入零售王國當(dāng)下和未來的運營機制，成為驅(qū)動零售創(chuàng)新的未來人才。

營運管理生項目是沃爾瑪“人才菁英計劃”的樞紐工程，自2015年啟動以來已累積輸送超過1000位人才。申請成功并入職的應(yīng)屆生進入沃爾瑪購物廣場或山姆會員商店，接受為期兩年的完善、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，熟悉并掌握主管崗位的管理和專業(yè)技能，為成為企業(yè)核心骨干 -- 合格的副總經(jīng)理做好專業(yè)儲備，順利實現(xiàn)從“職場新人”到“管理層”的跨越。總部管培生將通過兩年期的部門內(nèi)輪崗、跨部門學(xué)習(xí)、系統(tǒng)化培訓(xùn)，成長為核心部門管理儲備人才，并有機會發(fā)展至更高職位成為未來企業(yè)家。

在人才甄選環(huán)節(jié)，基于沃爾瑪中國積累的人才大數(shù)據(jù)，更清晰地梳理出目標(biāo)人才畫像，包括勝任力、經(jīng)驗、特質(zhì)、驅(qū)動力，這些數(shù)據(jù)能夠幫助沃爾瑪更精準地找到熱愛零售行業(yè)、積極堅韌、學(xué)習(xí)能力強、熱情服務(wù)顧客的有志青年。同時借助人工智能手段進行簡歷篩選，更加高效而且更加客觀公正。

在人才評估環(huán)節(jié)，沃爾瑪基于勝任力、驅(qū)動力和工作方式等信息，度身定制系統(tǒng)化的線上測評工具，以及游戲化的線下測評工具，提升人才體驗的同時，幫助企業(yè)和人才更便捷有效地進行深入互動。

（美通社,2019年7月22日深圳）