根據(jù)美世達信員工福利2019年全球醫(yī)療趨勢報告來看，全球醫(yī)療成本的上升速度依舊超出整體經(jīng)濟通脹率，并且兩者之間的差異已經(jīng)接近3倍。2018年全球醫(yī)療成本平均上漲9.7%。預(yù)計2019年依然會保持這個速度，到了2020年甚至?xí)羞M一步上升的可能。從全球來看，影響醫(yī)療成本的三大健康風險因素依舊是代謝和心血管類風險、膳食相關(guān)風險以及情感/心理風險。從地區(qū)層面來看，主要風險因素會略有差異。亞洲地區(qū)，環(huán)境風險(52%) – 原因在于該地區(qū)的許多大城市都面臨嚴重的污染問題。

相應(yīng)地，選擇對高質(zhì)量的健康管理服務(wù)進行投資，并更高效地引導(dǎo)員工選擇適合的健康管理服務(wù)的保險公司數(shù)量也增加了兩倍以上。從全球來看，29%的保險公司將提升健康管理服務(wù)的質(zhì)量納入了首要戰(zhàn)略投資的范疇。

同時，保險公司也在積極幫助參與計劃的員工作出更好的健康醫(yī)療選擇，其中63%的保險公司為員工提供教育培訓(xùn)、輔助工具和激勵措施，以幫助其進行更有效的選擇。中東和非洲是采用此類計劃比例最高的地區(qū)，有71%的保險公司正在積極針對參與計劃的員工推行此類以消費者為中心的戰(zhàn)略，而有78%的保險公司正在考慮或已經(jīng)開始支持虛擬醫(yī)療。

這是美世連續(xù)第五年推出這一報告，2019年最新一期的報告對59個國家的204家保險公司*進行了調(diào)研，以評估整體受眾的健康狀況、供應(yīng)商因素以及消費者習(xí)慣對醫(yī)療成本上漲的推動作用，同時也為保險公司如何做出應(yīng)對提供了相應(yīng)的見解。 

（美通社,2019年6月19日上海）