2019年度51社保中國企業(yè)薪酬福利高峰論壇在深圳舉行。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉認為，2019年中國企業(yè)的薪酬出現(xiàn)了6大趨勢。
其中，未來的薪酬設計重心是自然人：一個自然人納稅識別碼上多種收入聚合，屬于用戶化思維 -- 更加注重個體，尤其是高收入個體需要定制化設計。另外，到現(xiàn)在，未來的薪酬會重新出現(xiàn)“工資福利化”的趨勢，一方面，福利所占比重會越來越高；另一方面，福利在全面薪酬中的重要性也會越來越高。（美通社,2019年3月25日深圳）
