隨著人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)對人力資源服務行業(yè)的滲透，新技術落地應用層出不窮，日常的溝通方式、工作方式正在發(fā)生劇變，人力資源管理作為企業(yè)管理重要部門將越來越多依靠流程、系統(tǒng)、技術等手段融合到工作環(huán)節(jié)中。

數(shù)字化時代，HR運用人工智能進行簡歷篩選，大大減弱了重復性的工作，確保選拔的科學性精準性的同時，大幅提升人才選拔效率；企業(yè)培訓中智能化學習平臺根據(jù)學習者的程度和需求，匹配資源提供更精準的學習服務等。面對變革人力資源管理者如何運用新的理念、方法和技術來提供更好的人力資源服務，持續(xù)保持企業(yè)在激烈競爭環(huán)境下的核心優(yōu)勢，成為擺在我們面前亟待解決的重要課題。

基于此背景，環(huán)球人力資源智庫（GHR）將于2020年10月23日舉辦“人力資源技術創(chuàng)新論壇”，搭建高效可持續(xù)的服務性平臺，邀請人力資源技術創(chuàng)新企業(yè)、知名企業(yè)HR高管和人力資源專家作為分享嘉賓，聚焦人力資源和技術的深度融合，就人力資源行業(yè)未來市場趨勢和技術發(fā)展戰(zhàn)略、前沿技術等問題進行廣泛而深入的探討，共同探尋人力資源與技術的未來之路。