《哈佛商業(yè)評論》中國年會·2014
——　動蕩年代的基業(yè)長青　——

在風(fēng)高浪大、暗礁急流的商海沉浮，哪家企業(yè)都不能保證擁有持續(xù)性競爭優(yōu)勢。如何在瞬息萬變的環(huán)境中屹立不倒？HBRC將邀請國內(nèi)外頂尖學(xué)者、企業(yè)家從戰(zhàn)略、市場拓展、組織創(chuàng)新等角度共話動蕩年代的基業(yè)長青之道。

 

活動時(shí)間：2014年10月23日

活動地點(diǎn)：中國 北京 國貿(mào)大酒店          

 

8:30-8:40  致辭

王波明　財(cái)訊傳媒集團(tuán)董事局主席、《哈佛商業(yè)評論》中文版總編輯

 

8:40-8:50致辭

王大衛(wèi)　哈佛出版社CEO

 

8:50-10:10  公開課1：物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的競爭力再造

過去20年來，信息技術(shù)開始重塑產(chǎn)品。過去由機(jī)械和電子配件組成的產(chǎn)品，現(xiàn)在進(jìn)化成了由硬件、傳感器、電子元件和軟件構(gòu)成的系統(tǒng)。通過互聯(lián)網(wǎng)，智能產(chǎn)品以多種多樣的方式相互連接。當(dāng)今，小型化技術(shù)和計(jì)算機(jī)處理能力不斷發(fā)展，互聯(lián)效應(yīng)以幾何級數(shù)增長，這使得互聯(lián)智能產(chǎn)品推動企業(yè)競爭方式發(fā)生新的轉(zhuǎn)變。為此我們將深入解讀互聯(lián)智能產(chǎn)品革命，并探討在互聯(lián)化、智能化的世界中，企業(yè)在戰(zhàn)略和運(yùn)營方面需要作出的改變。

 

主持人：

殷阿笛　《哈佛商業(yè)評論》英文版總編輯

 

主旨演講：

邁克爾·波特（Michael E. Porter ）　哈佛大學(xué)Bishop Lawrence教席校級教授

 

主題演講：

詹姆斯·賀普曼（James E. Heppelmann）　PTC全球總裁及CEO

王建宙　中國上市公司協(xié)會會長

江積哲也　雷克薩斯中國執(zhí)行副總經(jīng)理

柏瑞凱　可口可樂大中華及韓國區(qū)總裁

 

點(diǎn)評嘉賓：

項(xiàng)兵　長江商學(xué)院創(chuàng)辦院長、中國商業(yè)與全球化教授

 

9:30-11:00 平行公開課1：創(chuàng)造與延續(xù)競爭優(yōu)勢 （僅限受邀聽眾）

高管和CEO們需要轉(zhuǎn)變他們關(guān)于戰(zhàn)略和如何成功在組織中貫徹戰(zhàn)略的思維。哈佛商學(xué)院教授，競爭戰(zhàn)略權(quán)威，邁克爾·波特將為您闡釋戰(zhàn)略的本質(zhì)，戰(zhàn)略定位的基本要領(lǐng)，以及成功戰(zhàn)略的基本要素。波特教授還將就為什么執(zhí)行效能對實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀績效至關(guān)重要，但卻不足以延續(xù)競爭優(yōu)勢展開解釋。

主題演講：

唐寧　宜信公司創(chuàng)始人、CEO

 

主旨演講：

邁克爾·波特（Michael E. Porter ）　哈佛大學(xué)Bishop Lawrence教席校級教授

 

點(diǎn)評嘉賓：待定

10:10-10:30

主題演講：中國式混合所有制改革

傅成玉　中國石油化工集團(tuán)公司董事長

                                    

10:30-12:00公開課2：數(shù)字化生存

在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)浪潮的沖擊下，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為基礎(chǔ)性的技術(shù)手段和平臺。隨著原有競爭模式被打破，新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，如何率先變革，探索出數(shù)字化時(shí)代的生存之道？各行各業(yè)都在面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

 

主持人：

程明霞　《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編

 

主旨演講：

保羅.紐恩斯（Paul Nunes）　埃森哲卓越績效研究院全球研究總監(jiān)

 

主題演講：

余承東　華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO

孫為民　蘇寧云商副董事長

Lois Lebegue 柯達(dá)亞太區(qū)總裁

劉德樂 優(yōu)酷土豆集團(tuán)總裁

張  俊 拍拍貸CEO

 

點(diǎn)評嘉賓：

Robert Plant 邁阿密大學(xué)商學(xué)院副教授

 

12:00 -13:30  VIP午宴

 

13:30-14:50  公開課3：決勝全球市場

在過去的二十多年發(fā)展中，自由主義的浪潮打破了發(fā)展中國家的貿(mào)易保護(hù)主義壁壘。隨著這些國家與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，來自北美、西歐、日本和韓國的跨國公司蜂擁而入。很多本土公司喪失大量市場份額，而有些本土公司則展開反擊，他們中的佼佼者將自己打造成了世界級企業(yè)。具有全球競爭力的企業(yè)采取了怎樣的戰(zhàn)略來克服本土環(huán)境帶來的種種挑戰(zhàn)？他們?nèi)绾螌⒆约旱谋就羶?yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閲H競爭力？他們的商業(yè)行為是否有普適的借鑒意義？

 

主持人:

何剛　《財(cái)經(jīng)》執(zhí)行主編、《哈佛商業(yè)評論》中文版主編

 

主旨演講：

克里希那·帕勒普（Krishna G. Palepu）　哈佛商學(xué)院 Ross Graham Walker 教授、《新巨人崛起ing》作者之一

 

主題演講:

孫明波　青島啤酒董事長

Tony Black　奧的斯中國區(qū)總裁

陳然峰　沃爾沃集團(tuán)中國投資有限公司總裁

徐海瑛　諾華集團(tuán)（中國）總裁

 

 

點(diǎn)評嘉賓：

麥健陸（James McGregor）　安可顧問公司(APCO Worldwide)大中華區(qū)主席

 

14:50 - 16:00 公開課4：中國式創(chuàng)新

作為世界矚目的新興經(jīng)濟(jì)體，中國急需突破性的創(chuàng)新。中國并不缺乏企業(yè)家和市場需求，而且基于中國政府的雄厚財(cái)力和強(qiáng)烈意愿，中國完全擁有創(chuàng)新的潛質(zhì)。如何在復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中摸索出一條有中國特色的創(chuàng)新之路？西方的哪些經(jīng)驗(yàn)值得中國學(xué)習(xí)和借鑒？

 

主持人：

黃晶生　哈佛上海中心董事總經(jīng)理

 

主題演講：

洪崎　民生銀行董事長

萬峰　新華人壽總裁

吳碧瑄　特斯拉全球副總裁、中國區(qū)總裁

毛基業(yè)　中國人民大學(xué)商學(xué)院院長，長江學(xué)者特聘教授

唐寧　宜信公司創(chuàng)始人、CEO

 

點(diǎn)評嘉賓

蔣德嵩　長江商學(xué)院中國商業(yè)與全球化研究中心執(zhí)行主任

 

16:00-17:35 公開課5（FESCO特約專場）移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才戰(zhàn)略

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起和以90后為代表的職場新生力量的加入，中國人力供求關(guān)系正在發(fā)生根本性變化：企業(yè)文化認(rèn)同感降低、各層級人才流失嚴(yán)重，原有的人才管理模式難以為繼。

現(xiàn)代管理大師彼得•德魯克曾經(jīng)告誡管理者：企業(yè)的資源包括很多，但真正的資源只有一項(xiàng)——人力資源。高績效公司離不開卓越人才，在目前中國經(jīng)濟(jì)快速增長的現(xiàn)狀下，企業(yè)間的人才爭奪戰(zhàn)將越演越烈。

 

主持人：

鈕鍵軍　《哈佛商業(yè)評論》中文版助理主編

 

致辭嘉賓：

王一諤　北京外企人力資源服務(wù)有限公司董事總經(jīng)理

 

主題演講：

吳輔世　SAS公司大中華區(qū)總裁

申筱潔　大眾汽車集團(tuán)（中國）副總裁

曾松柏　阿里集團(tuán)和小微金服集團(tuán)人力資源副總裁

陳瑋　萬科集團(tuán)執(zhí)行副總裁、首席人力資源官

 

點(diǎn)評嘉賓：

 

羅小薇　英士國際商學(xué)院（INSEAD）創(chuàng)新與企業(yè)管理系終身教授