睿歐人力資源系列之–全面人才管理圓桌論壇2012

地點 : shanghai
日期 : 2012-05-16 08:15 - 2012-05-17 16:00
網址 : http://www.eurasia-events.com/events/events32.htm

由瑞士睿歐集團（Eurasia Group）主辦的“2012全面人才管理圓桌論壇”將于2012年5月16日至17日在上海東錦江大酒店召開。

關于本次論壇：

兩天的論壇旨在討論解讀人才戰(zhàn)略管理的整個過程，其中包括企業(yè)如何雇用合適員工到如何對員工成長做投資的“整套管理方案”。2012年，除了固有存在的嚴格成本預算問題，這些人力資源高管還將分享他們在困難經濟環(huán)境下的成功經驗以及他們如何對市場做出快速有效反應，讓投資回報率成為優(yōu)先倡導。此外，我們還可以了解到識別人才，溝通渠道創(chuàng)新，發(fā)展員工，以及提升人力資源執(zhí)行力等整個貫穿人才項目的點點滴滴。讓我們從領先企業(yè)的人才項目中了解他們是如何管理，發(fā)展以及保留人才。

12位以上企業(yè)高管將分別介紹曾親自參與或正在經歷的各自企業(yè)人才項目。我們將匯聚一系列生動有趣的圓桌討論，最佳案例分析，智囊團以及方案咨詢，幫助您實現策略上以及戰(zhàn)術上的共同目標。與眾多業(yè)界同行交流經驗，提升行業(yè)新知，共同探討最實用，最新穎的“整套”人才戰(zhàn)略管理模式。

會議議題包括：

- 人才策略管理 - 加快新型領導力發(fā)展

- 創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)

- 在職發(fā)展：中國人才需求“工程師行業(yè)的培訓項目”

- 組織發(fā)展經理的角色和職責到底是什么？

- 為什么那么多領導者在對戰(zhàn)略人才管理流程中沒有參與或是承諾？

- 擴展員工價值主張確保降低雇傭成本以及長期高保留率

- 跨國企業(yè)合理運用地域文化不同進行聘用及保留人才

- 運用社交媒體協助跨國企業(yè)

- 大型企業(yè)所需要的獨一無二的戰(zhàn)略發(fā)展

- 5人才管理：IBM在人才爭奪戰(zhàn)中的成功之道

- 培養(yǎng)“板凳球員”實力 — 接班人計劃